Росії, його територіальних органів та організацій відповідно до напрямів розвитку системи міністерства в цілому, визначеного федеральними законами, нормативними правовими актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації.
Таким чином, Міністерство внутрішніх справ Російської Федерації, визначаючи основи відомчої кадрової політики, виходить з: визнання кадрових ресурсів вирішальним чинником підвищення ефективності правоохоронної діяльності; необхідності оновлення кадрового потенціалу поліцейських та інших підрозділів міністерства; потреби у формуванні нового професійного і морального обличчя співробітників правоохоронних органів. Для ефективності та успішності, що відбуваються в російському суспільстві соціально-політичних та економічних перетворень потрібні якісно нові суб'єкти цих змін: високоосвічені, компетентні, патріотичні, що володіють активною громадянською позицією фахівці. Все це передбачає вдосконалення сфери кадрової роботи, посилення громадянської складової у виховно-освітньої діяльності, виховання та всебічний розвиток особистості працівника ОВС як захисника життя, здоров'я, прав і свобод громадян, інтересів суспільства і держави, патріота Вітчизни на основі професійно-моральних ідеалів, моральних цінностей служби і норм професійної етики.
ВИСНОВОК
За результатами проходження практики приходжу до наступних висновків.
Практика є одним з основних умов закріплення теоретичних знань, набуття практичних навичок щодо їх застосування, а також виявлення прогалин у знаннях теорії.
За час проходження практики у Відділі позавідомчої охорони м Трехгорний я ознайомилася з основними розділами та напрямками діяльності. Мною було вивчено і освоєно:
нормативна база, на якій ґрунтується діяльність ОВО;
організаційна структура ОВО;
порядок підбору службовців в ОВО;
загальна організація роботи кадрової служби в ОВО;
порядок здійснення прийому відвідувачів і укладення договорів;
технічна оснащеність ОВО;
організація і порядок охорони об'єктів.
У цілому практика пройшла успішно і продуктивно: я дізналася багато потрібного про функціонування позавідомчої охорони і правової системи в цілому, почерпнув знання про застосування російського законодавства на практиці.
Мета практики вважаю досягнутою.
ДОДАТОК А
Тарифи справляння плати за послуги позавідомчої охорони з 1-го січня 2015 року (руб/год) ОВО р Трехгорний:
. За охорону за допомогою технічних засобів із застосуванням пульта централізованого спостереження.
. 1.- Охоронна сигналізація (ОС) 14,70;
. 2.- тривожна сигналізація (ТС) 14,70;
. 3.- пожежна сигналізація (ПС) 14,70;
. За кожен одиночний поліцейський пост 301,77;
. За кожен одиночний нічний поліцейський пост на об'єктах ГУ Банку Росії по Челябінській області 301,77;
За кожен одиночний денний поліцейський пост на об'єктах ГУ Банку Росії по Челябінській області 296,24;
. За охорону перевезеного на транспорті власників майна з розрахунку за одного поліцейського (згідно наказу МВС Росії від 04.08.2006 р № 609 призначається наряд чисельністю не менше 2-х співробітників) 301,77;
. За охорону шляхом направлення нарядів поліції до місць зберігання майна для припинення протиправного посягання, при отриманні інформації про подію на охоронюваному об'єкті від власника або його довіреної особи (організації), в т.ч. надходять з об'єктів, підключених до систем спостереження організацій, що здійснюють моніторинг технічних засобів охорони 4,60;
. За охорону об'єктів ГУ Банку Росії по Челябінській області за допомогою технічних засобів із застосуванням ПЦС, що знаходиться на балансі ГУ Банку Росії по Челябінській області 3,23;
. Вартість 1:00 охорони службовою собакою 13,38;
. За охорону квартири при оцінці майна: Тариф (руб/місяць)
до 20,0 тис. руб. (мінімальна сума оцінки), без урахування плати за використання телефонної лінії 398,80;
. 1. За охорону індивідуальних будинків з мінімальною сумою оцінки майна до 20,0 тис. Руб., Без урахування плати за використання телефонної лінії 530,00;
. 2. За кожні наступні 1 тис. Руб. оцінки майна стягується додаткова плата в:
квартирі 44,30;
індивідуальному будинку 61,90;
