/p>
Це означає, що МСФЗ справляють істотний вплив на формування соціальної звітності.
Поряд з цим слід зазначити, що і сама соціальна звітність зумовлює розвиток бухгалтерського фінансового та управлінського обліку, а також МСФЗ. Громадськість зацікавлена ??в отриманні інформації про діяльність організації в області охорони навколишнього середовища, екологічної безпеки та ресурсозбереження, соціально-економічного розвитку регіону.
Так, представляє певний суспільний інтерес наступна інформація:
про податкові платежі корпорацій до бюджетів різних рівнів;
про участь корпорацій в місцевих, регіональних і федеральних соціальних програмах;
про роботу з підростаючим поколінням;
про допомогу ветеранам;
про патріотичне виховання молоді;
про підтримку спорту і занять фізкультурою;
про благодійну діяльність.
Підкреслюючи важливість перерахованих позицій, необхідно визнати, що інформація не знаходить відображення ні в бухгалтерському, ні в управлінському обліку, ні в звітності, складеної за МСФЗ. На думку професора М.А. Вахрушина, Проблема обліково-аналітичного забезпечення підготовки соціальної звітності вимагає подальшого вивчення .
У даному випадку мова йде про третьою гіпотезою - соціальна звітність в певній мірі зумовлює парадигму бухгалтерського (фінансового) та управлінського видів обліку, а також МСФЗ.
Впровадження сучасних систем управління, що передбачають формування соціальної звітності, в практику вітчизняного бізнесу визначає необхідність наукового обґрунтування концепції обліку та звітності в системі корпоративної соціальної відповідальності та нефінансової звітності, а також вдосконалення вузівських програм підготовки бухгалтерських кадрів" .
На підставі вищевикладеного можна стверджувати, що мова йде про виділення обліку нефінансових показників, необхідних для складання соціальної звітності, в самостійне науково-практичне напрям - соціальний бухгалтерський облік (соціальний облік).
Для формування соціальної звітності цілком вистачає методологічної та методичної бази бухгалтерського та управлінського обліку.
З розвитком економіки розширюється сфера договірного регулювання трудових відносин. Розвиток приватної власності, децентралізація нормативно-правового регулювання соціально-трудової сфери, переміщення акцентів з жорсткої регламентації на принципи соціального партнерства призводять до необхідності укладення документа, яким встановлюється певний рівень соціальних гарантій. Співвідношення державного і договірного регулювання встановлюється виходячи з соціально-економічних умов та рівня розвитку соціальних відносин. Забезпечення працівників підприємства послугами, що входять в так званий соціальний пакет, вимагає здійснення багатьох дій, у тому числі використання послуг зовнішніх організацій; підписки на спеціальні видання; придбання необхідного обладнання; оплати комунальних послуг і тому подібного.
У залежності від фінансових можливостей підприємства і рівня соціальної відповідальності його власників соціальний пакет може бути представлений наступними виплатами та пільгами:
цільові безвідсоткові позички;
знижки при придбанні продукції (послуг) організації;
обіди, повністю або частково оплачувані організацією;
оплата освіти дітей працівників;
оплата вартості орендованого житла;
забезпечення недержавним медичним страхуванням;
оплата телефонних переговорів;
компенсація проїзду до місця роботи і назад;
оплата спортивно-оздоровчих послуг;
оплата стажувань і курсів підвищення кваліфікації;
виплата разової допомоги до ювілейних дат, відпусток;
разові виплати при реєстрації шлюбу і при виході на пенсію;
оплата путівок для відпочинку і лікування;
інші форми виплат, покликані стимулювати працівника до підвищення кваліфікації та рівня освіти, за кваліфікаційний розряд або категорію, за вчений ступінь або звання, за володіння іноземною мовою тощо, прихильність до фірми (безперервна і тривала робота в даній організації).
Така варіативність умов на кожному підприємстві вимагає відповідних заходів щодо організації управлінського обліку.
У частині організації документообігу слід визначити порядок документування операцій, пов'язаних з наданням послуг і благ, що входять ...
