justify"> взаємодія з громадськими організаціями;
прийом громадян з особистих питань;
святкування державних і професійних свят;
робота з благоустрою та створення соціально-побутових умов для працюючих;
проведення спортивних заходів;
організація відомчої та індивідуальної передплати.
Необхідно також розробити пропозицію для вдосконалення Типового штатного розкладу апарату управління лісгоспу затвердженого Міністерством лісового господарства від 27.08.2007 року і постійно мінливого (у бік збільшення) за клопотаннями директорів Установи за останні 8 років.
