Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Класифікація умов праці та їх експертиза

Реферат Класифікація умов праці та їх експертиза





ючих.

Виробничі приміщення - замкнуті простору в спеціально призначених будівлях і спорудах, в яких постійно (по змінах) або періодично (протягом робочого дня) здійснюється трудова діяльність людей.

Небезпечна зона - простір, в якому можлива дія на працівника небезпечного і (або) шкідливого виробничих факторів.

Нещасний випадок на виробництві - випадок впливу на працюючого небезпечного виробничого фактора при виконанні працюючим трудових обов'язків або завдань керівника робіт.

Категорії робіт - розмежування робіт за важкістю на основі загальних енерговитрат організму в ккал/год (Вт).

Професія - рід трудової діяльності, занять людини, що володіє комплексом спеціальних знань, умінь і навичок, отриманих шляхом освіти, навчання. Основною професією слід вважати виконувану роботу найбільш високої кваліфікації або роботу, виконувану більш тривалий час.

Спеціальність - вид професійної діяльності, удосконаленою шляхом спеціальної підготовки; певна область праці, знання.

Кваліфікація - рівень підготовленості, майстерності, ступінь придатності до виконання праці за певною спеціальністю або посади, який визначається розрядом, класом, званням та іншими кваліфікаційними категоріями.

Виробнича діяльність - сукупність дій працівників із застосуванням засобів праці, необхідних для перетворення ресурсів у готову продукцію, що включають в себе виробництво та переробку різних видів сировини, будівництво, надання різних видів послуг.

Професійний ризик - ймовірність заподіяння шкоди здоров'ю в результаті впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів при виконанні працівником обов'язків за трудовим договором або в інших випадках, встановлених цим Кодексом, іншими федеральними законами. Порядок оцінки рівня професійного ризику встановлюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.

Управління професійними ризиками - комплекс взаємопов'язаних заходів, які є елементами системи управління охороною праці і включають у себе заходи щодо виявлення, оцінки та зниження рівнів професійних ризиків.

Мікроклімат виробничих приміщень - метеорологічні умови внутрішнього середовища цих приміщень, які визначаються діючими на організм людини поєднаннями температури, вологості, швидкості руху повітря і теплового випромінювання.

Оптимальні мікрокліматичні умови - поєднання кількісних показників мікроклімату, які при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують збереження нормального теплового стану організму без напруги механізмів терморегуляції. Вони забезпечують відчуття теплового комфорту та створюють передумови для високого рівня працездатності.

Холодний період року - період року, який характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря, що дорівнює +10 ° С і нижче.

Теплий період року - період року, який характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря, вище +10 ° С.

Середньодобова температура зовнішнього повітря - середня величина температури зовнішнього повітря, виміряна в певні години доби через однакові інтервали часу. Вона приймається за даними метеорологічної служби.


. Загальні принципи гігієнічної класифікації умов руда


Основні принципи гігієнічної класифікації умов праці відбито в Керівництві з гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу. Критерії і класифікація (2.2.2006-05), введена в дію 1 листопада 2005 Це Керівництво включає гігієнічні критерії оцінки факторів робочого середовища, важкості та напруженості трудового процесу і гігієнічну класифікацію умов праці за показниками шкідливості та небезпечності.

Керівництво застосовують з метою:

контролю стану умов праці працівника на відповідність діючим санітарним правилам і нормам, гігієнічним нормативам та отримання санітарно-епідеміологічного висновку;

встановлення пріоритетності проведення профілактичних заходів та оцінки їх ефективності;

створення банку даних про умови праці на рівні організації, галузі та ін.;

атестації робочих місць за умовами праці та сертифікації робіт з охорони праці в організації;

складання санітарно-гігієнічної характеристики ум...


Назад | сторінка 8 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гігієнічна оцінка умов праці на робочому місці з урахуванням впливу шкідлив ...
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Методи оцінки умов праці
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга