ов праці працівника;
аналізу зв'язку змін стану здоров'я працівника з умовами його праці (при проведенні періодичних медичних оглядів, спеціального обстеження для уточнення діагнозу);
розслідування випадків професійних захворювань, отруєнь та інших порушень здоров'я, пов'язаних з роботою.
Застосування Керівництва для оцінки професійного ризику розглядається в якості його першого етапу. Робота в умовах перевищення гігієнічних нормативів є порушенням Законів Російської Федерації: «Основи законодавства Російської Федерації про охорону здоров'я громадян», «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення», «Про охорони праці в Російській Федерації» і підставою для використання органами та установами Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини та іншими контролюючими організаціями в межах наданих їм законом прав для застосування санкцій за шкідливі і небезпечні умови праці.
У тих випадках, коли роботодавець за обґрунтованими технологічним та інших причин не може в повному обсязі забезпечити дотримання гігієнічних нормативів на робочих місцях, він повинен (відповідно до статті 11 Федерального закону №52-Ф3) забезпечити безпеку для здоров'я людини виконуваних робіт. Це може бути досягнуто за допомогою виконання комплексу захисних заходів (організаційних, санітарно-гігієнічних, обмеження за часом впливу фактора на працівника - раціональні режими праці та відпочинку, засоби індивідуального захисту та ін.). При цьому, працівник має право отримати достовірну інформацію про умови праці, ступеня їх шкідливості, можливі несприятливі наслідки для здоров'я, необхідних засобах індивідуального захисту та медико-профілактичних заходах.
Перевищення гігієнічних нормативів, обумовлене особливостями професійної діяльності працівників і регламентоване галузевими, національними або міжнародними актами (наприклад, праця льотчиків, моряків, водолазів, пожежників, рятувальників і т.п.) є підставою для використання раціональних режимів праці та відпочинку і заходів соціального захисту в даних професіях. Фактичні умови праці в цих професіях оцінюють у відповідності до цієї інструкції. Контроль факторів у тих випадках, коли це протипоказано з міркувань безпеки для основної роботи або для фахівців, які проводять заміри (екстремальні ситуації: рятувальні роботи, гасіння пожежі і т.п.), не проводиться.
Робота в небезпечних (екстремальних) умовах праці (4 клас) не допускається за винятком ліквідації аварій, проведення екстрених робіт для попередження аварійних ситуацій. При цьому, робота повинна проводитися у відповідних засобах індивідуального захисту і при дотриманні режимів, регламентованих для таких робіт.
Допустимий час контакту працівників окремих професійних груп, зайнятих у шкідливих умовах праці (захист часом) роботодавець установлює за погодженням з територіальними управліннями Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини на підставі «Керівництва по оцінці ризику для здоров'я працівників. Організаційно-методичні основи, принципи і критерії »Р2.2.1766-03. Клас умов праці в цьому випадку може бути знижений на один щабель, але не нижче класу 3.1.
Керівництво призначене:
для органів і установ Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини при здійсненні контролю за виконанням санітарних правил і норм, гігієнічних нормативів на робочих місцях і проведенні соціально-гігієнічного моніторингу;
для організацій, акредитованих на проведення робіт з оцінки умов праці (атестація робочих місць за умовами праці);
для центрів профпатології та медицини праці, медико-санітарних частин, поліклінік та інших лікувально-профілактичних закладів, що проводять медичне обслуговування працівників;
для роботодавців та працівників для їх інформації про умови праці на робочих місцях (при вступі на роботу і в процесі трудової діяльності);
органів соціального та медичного страхування.
Для окремих видів виробництв, робіт, професій, що мають виражену специфіку (працівники плавскладу, водії автотранспорту, працівники залізничного транспорту, вахтові методи праці та ін.) рекомендується розробляти галузеві документи, які повинні бути узгоджені з Федеральною службою з нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини (якщо вони поширюються на галузь, загальні професії, види робіт) або з територіальними управліннями Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини - у випадку, якщо документ поширюється на окремі підприємства, роботи, специфічні для даної території.
Гігієнічні критерії - це показники, що характериз...
