пущення в програмі відсутній безліч деталей важливих у виконавчому провадженні для роботи з документами. p align="justify"> Ще однією трудністю було погане оснащення ОССП технічними засобами управління. Через строго обладнання нова програма працювала дуже повільно. Висновок документів на друк і зняття копій з них часом ставали неможливими через поломки обладнання. Особливо гостро позначалася нестача комп'ютерів та їх поганий стан. p align="justify"> У зв'язку з цим я не змогла приділити достатньо уваги СЕД, і вивчити її тонкощі. Однак, не дивлячись на те, що я не змогла на практиці детально ознайомитися з електронними програмами, я отримала і засвоїла обширний теоритический матеріал про принципи роботи з СЕД. p align="justify"> Ще однією трудністю, під час проходження практики, з'явився брак кваліфікованих робочих кадрів, через що завантаженість судових приставів виконавців і працівників канцелярії зросла. Як наслідок це породило велику кількість ще порушених або незакінчених справ, які знаходяться на виконанні, і відставання ОССП від виконання плану на місяць. З даної причини я виявилася залучена не тільки в роботу канцелярії, але і в роботу судових приставів виконавців. Але це, швидше за все, є плюсом моєї роботи, так як я отримала безцінний досвід, нові навички та знання. p align="justify"> За час проходження практики, я зуміла вирішити всі поставлені переді мною завдання і цілі. Я закріпила і поглибила отримані теоретичні знання, і придбала практичні навички роботи за фахом, закріпила вміння складати і оформляти будь-які документи, вивчила організацію простого та електронного документообігу на базовому підприємстві. p align="justify"> Труднощі, які виникли під час проходження практики, не змогли перешкодити мені, розвивати своє професійне мислення, вдосконалювати вміння здійснювати професійну діяльність в галузі інформаційних технологій і налагоджувати комунікації з співробітниками ОССП. p align="justify"> За час роботи в ОССП я змогла проявити себе як працьовитого, відповідального працівника. Змогла заручитися підтримкою і повагою всього колективу, розвинути не тільки свої професійні, а й людські якості. p align="justify"> На підставі виконаної мною роботи, я можу зробити висновок про те, що в ОССП існує змішана форма організації діловодства, яка передбачає виконання одних діловодних операцій (прийом, реєстрація, контроль, розмноження документів) в канцелярії, інших (створення та оформлення документів, їх систематизація, формування справ і зберігання) у самих судових приставів виконавців і завідувача архівом.
Дана форма організації діловодства сама по собі є достатньо ефективною, однак у ОССП, через введення в діяльність нової СЕД, процес документообігу значно знизився, що призвело до зниження продуктивності праці. За словами співробітників ОССП до введення в дію нової СЕД подібні проблем виникали не так часто. p align="justify"> Таким чином, ми бачимо, що система ДОП і СЕД не досконалі і вимагають доопрацювань не тільки з боку організації, але і з боку держави. В даний час регламентація питань ДОП на державному рівні ведеться в декількох напрямках: законодавче регулювання; стандартизація; розробка нормативно-правових та нормативно-методичних документів. Вищою юридичною силою володіють закони Російської Федерації. Окремі напрямки діяльності організацій і підприємств регламентуються відповідними законами, указами Президента РФ і постановами Уряду РФ, наказами та розпорядженнями органів державної влади і управління. Діяльність кожного підприємства визначається положенням про нього (Статутом). У чинному законодавстві міститься значна кількість обов'язкових для виконання норм, правил і вимог до документування різних напрямів діяльності державних та недержавних організацій, оформлення тих чи інших видів документів, їх змістом і структурою тексту. p align="justify"> Сьогодні вже склалася досить обширна державна система законодавчих і нормативних актів, що регулюють сферу інформації та документації. На основі законодавчої бази, яка зачіпає різні аспекти ДОП, розробляються локальні (корпоративні) нормативно-методичні документи з документаційного забезпечення управління та архівної справи, які складають область корпоративного регулювання ДОП як ОССП, так і будь-який інший організації. p align="justify"> Так як документування організаційної діяльності апарату управління (канцелярії) виступає однією з істотних форм його роботи, то нормативно-методичне забезпечення діловодства є невід'ємною частиною організації процесу управління ОССП, як і будь-який інший організації. Все це веде до необхідності в уніфікації документаційних процесів, застосуванні нових і усуненні застарілих методів і прийомів роботи з документами. p align="justify"> Нормативне регулювання питань ДОП в чому зумовлюється також необхідністю в існуванні В«писаних правилВ» роботи співробітників в умовах впровадження інформаційних технологій. А ефективне впровадження систем електро...
