>
сб
15 00
20 00
15 00
20 00
15 00
20 00
15 00
20 00
15 00
20 00
15 00
20 00
Прибиральниця /Td>
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Гј
Безсумнівно, підприємство сильно своїм персоналом. Грамотні керівники та кваліфіковані виконавці можуть вивести з прориву навіть саме неефективно працює підприємство, а погані кадри, навпаки, - розорити процвітаюче.
Тому підприємство планує прийняти на роботу кваліфікованих майстрів. Кожні півроку салон буде надавати можливість своїм працівникам підвищувати кваліфікацію, відправляти на різні семінари в міста Санкт-Петербурга, Москви та ін Сума, яка буде виділятися на це, буде накопичуватися протягом 6 місяців.
У майбутньому салон планує відкрити майстер-клас, де будуть навчатися професіоналізму молоді майстри. Це принесе додатковий прибуток підприємству. p> Для отримання прогресивного результату від діяльності салону, майстри повинні бути високо кваліфікованими працівниками, стаж роботи повинен бути не менше двох років у даній галузі.
Основні вимоги, пропоновані директору в даній галузі:
- директор повинен бать грамотним, освіченим, бажано знає основи бухгалтерського обліку та юриспруденції;
- людиною, знаючим свою роботу, готовим допомогти співробітникові вирішити будь-яку виробничу проблему;
- бути розуміючим, знаючим, які цікавляться модою;
- бути ввічливим і тактовним.
Основні вимоги, пропоновані майстрам універсалів:
- бути високо кваліфікованими робітниками;
- ввічливими;
- готовими проконсультувати будь-якого охочого клієнта.
Основні вимоги, пропоновані прибиральниці:
- вчасно приходити на роботу;
- швидко і сумлінно виконувати свою роботу.
Оплата праці майстрів - відрядно-прогресивна, тобто вироблення працівникові в межах норм оплачується за встановленими розцінками, а понад норми за підвищеними відрядними розцінок (+20%). p> Оплата праці директора і прибиральниці - пряма відрядна, тобто заробітна плата встановлюється за заздалегідь встановленої розцінки.
7. Фінансовий план
В
Таблиця 5.Виплати по кредиту.
місяці
КРЕДИТ
ЩОМІСЯЧНИЙ% (2,3%)
ОСНОВНИЙ БОРГ
ПЛАТІЖ
1.
250 500-00
5 761-50
20 875-00
26 636-50
2.
229 625-00
5 281-38
20 875-00
26 156-38
3.
208 750-00
4 801-25
20 875-00
25 676-25
4.
187 875-00
4 321-13
20 875-00
25 196-13
5.
167 000-00
3 841-00
20 875-00
24 716-00
6.
146 125-00
3 360-88
20 875-00
24 235-88
7.
125 250-00
2 880-75
20 875-00
23 755-75
8.
104 375-00
2 400-63
20 875-00
...
