керівник. Це ознака авторитарного стилю керівництва.
Характер санкцій являє собою інструктування командного характеру. Осуд в процесі обговорення роботи переважає над заохоченням. Контроль виходить тільки від керівника. Заохочення мають місце тільки за підсумками роботи за певний відрізок часу.
За характером інформованості даний керівник схильний до авторитарного стилю управління. Вся інформація знаходиться в руках лідера. Доступ до інформації з боку співробітників вибірковий і обмежений. Про прийняття рішення, що стосується всіх співробітників, дізнаються «постфактум».
У співробітників ТОВ «Північ» існує явна незадоволеність прийняттям рішень керівником одноосібно. Співробітники хотіли б мати більшу вагу при прийнятті важливих для них рішень і більший доступ до важливої ??для них інформації.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами полягає в порівнянні фактичних показників з їх плановими або даних різних років, а так само розрахунку та оцінки зміни ряду похідних показників.
Загальну картину стану та тенденції розвитку трудових ресурсів установи дає аналіз зміни середньооблікової чисельності працівників проведений за категоріями персоналу, що дозволяє оцінити також склад і структуру трудових ресурсів.
Проведений аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами оформлений в таблицю 4.
Таблиця 4 - Аналіз забезпеченості ТОВ «Північ» трудовими ресурсами
Категорії персоналаЧісленностьІзмененіе чел.Персонал основний деятельності2527 + 2В тому числі: Керівники Робітники 21 квітня 23 квітня 0 + 2Спеціалісти990Всего3436 + 2
Проаналізувавши забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, видно, що кількість персоналу в 2012 році збільшилося на 2 людини і склало 36 осіб
За результатами аналізу можна зробити висновок, що підприємство на даний момент повністю забезпечене трудовими ресурсами. Але так як штатних одиниць мало, то при розширенні підприємства слід пам'ятати, що потрібна додаткова робоча сила.
Склад працівників за освітою характеризується такими даними: велика частина керівників і фахівців мають вищу освіту (10 осіб).
Аналіз руху персоналу установи
Рух робочої сили на підприємстві, пов'язане з прийомом і звільненням працівників, є важливим об'єктом аналізу, оскільки рівень стабільності кадрів - один з факторів, що впливають на продуктивність праці та ефективність діяльності.
Таблиця 5 - Аналіз руху персоналу ТОВ «Північ»
ПоказателіЧісленность персоналаОтклоненіе2011 год2012 годПрінято, чол.- 2 + 2Вибило, чол .--- пропрацював весь рік, чел.3436 + 2Среднеспісочная чисельність працівників, чел.3436 + 2Коеффіціент по прийому - 0,5 + 0,5Коеффіціент з вибуття --- Коефіцієнт плинності кадрів --- Коефіцієнт сталості складу персонала100100 -
При аналізі руху робочої сили були розраховані наступні показники:
Коефіцієнт з прийому, який збільшився на 0,5%, тому що в 2011 році було прийнято 2 людини, в порівнянні з 2011 році, в якому не прийнято жодної штатної одиниці.
Коефіцієнт сталості складу персоналу, який не змінився. І в 2011, і в 2012 рр. він склав 100%, тому що і в минулому, і в звітному періодах весь рік пропрацювали всі співробітники.
2.2 Аналіз економічних показників підприємства
Ефективне функціонування ТОВ «Північ» вимагає економічно обґрунтованого управління його діяльністю, яке базується на аналізі поточної фінансово-господарської діяльності, вихідною інформацією для виконання аналізу з'явилася бухгалтерська звітність ТОВ «Північ» за 2010-2012 рр.
Основні економічні показники ТОВ «Північ» представлені в таблиці 6.
Таблиця 6 - Основні економічні показники ТОВ «Північ»
НаіменованіеАбсолютние значення, тис. руб.% зм. 2012 до 20112010 г.2011 г.2012 г.Виручка (нетто) від товарів (продукції, робіт, послуг) 6073397363125209206,2Себестоімость проданих товарів (продукції, робіт, послуг) 416797404297119233,0Валовая прібиль190542332128090147,4Прібиль від продаж87581002810631121,4Прібиль (збиток) до налогообложенія82228705787995,8Налог на прибуток та інші аналогічні обов'язкові платежі171620551937100,2Чістая прібиль64446647594292,2
Звіт про прибутки та збитки відображає такі важливі показники, як:
. Виручка (нетто) від продажу товарів (продукції, робіт, послуг), яка збільшується в порівнянні з 2010 роком на 106,2%, що говорить про зростання обсягу продажів.
2. Собівар...
