вних програм охорони здоров'я працівників, заходів щодо вдосконалення соціального страхування;
в) здійснення заходів, які забезпечують фінансову стабільність Фонду;
г) розробка спільно з Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації і Міністерством фінансів Російської Федерації пропозицій про розміри тарифу страхових внесків на державне соціальне страхування;
д) організація роботи з підготовки та підвищення кваліфікації фахівців для системи державного соціального страхування, роз'яснювальної роботи серед страхувальників та населення з питань соціального страхування;
е) співробітництво з аналогічними фондами (службами) інших держав і міжнародними організаціями з питань соціального страхування.
Існування державного соціального страхування - це об'єктивна потреба й умова нормального, стійкого розвитку сучасного суспільства. Тому в більшості країн держава створює спеціальні фонди, за допомогою яких воно концентрує значні фінансові ресурси і тим самим забезпечує надійний соціальний захист населення країни.
Обов'язкове соціальне страхування - частина державної системи соціального захисту населення, специфікою якої є здійснюване відповідно до федерального закону страхування працюючих громадян від можливої ??зміни матеріального і (або) соціального стану, в тому числі з незалежних від них обставин.
Обов'язкове соціальне страхування являє собою систему створюваних державою правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію або мінімізацію наслідків зміни матеріального і (або) соціального становища працюючих громадян, а у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, інших категорій громадян внаслідок визнання їх безробітними, трудового каліцтва або професійного захворювання, інвалідності, хвороби, травми, вагітності та пологів, втрати годувальника, а також настання старості, необхідності отримання медичної допомоги, санаторно-курортного лікування та настання інших встановлених законодавством Російської Федерації соціальних страхових ризиків , що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.
Основними принципами здійснення обов'язкового соціального страхування є [2, ст. 4]:
а) стійкість фінансової системи обов'язкового соціального страхування, забезпечувана на основі еквівалентності страхового забезпечення засобам обов'язкового соціального страхування;
б) загальний обов'язковий характер соціального страхування, доступність для застрахованих осіб реалізації своїх соціальних гарантій;
в) державна гарантія дотримання прав застрахованих осіб на захист від соціальних страхових ризиків і виконання зобов'язань по обов'язковому соціальному страхуванню незалежно від фінансового стану страховика;
г) державне регулювання системи обов'язкового соціального страхування;
д) паритетність участі представників суб'єктів обов'язкового соціального страхування в органах управління системи обов'язкового соціального страхування;
е) обов'язковість сплати страхувальниками страхових внесків та (або) податків;
ж) відповідальність за цільове використання коштів обов'язкового соціального страхування;
з) забезпечення нагляду і громадського контролю;
і) автономність фінансової системи обов'язкового соціального страхування.
Створення державних соціальних позабюджетних фондів обумовлено, насамперед, необхідністю страхування соціальних ризиків, які неминучі в умовах ринкової економіки. До числа основних соціальних ризиків відносяться [2, ст. 7]:
а) необхідність отримання медичної допомоги;
б) тимчасова непрацездатність;
в) трудове каліцтво і професійне захворювання;
г) материнство;
д) інвалідність;
е) настання старості;
ж) втрата годувальника;
з) визнання безробітним;
і) смерть застрахованої особи або непрацездатних членів його сім'ї, які перебувають на його утриманні.
Всі ці ризики можуть виникнути незалежно від бажання працівника. За великим рахунком вони обумовлені ринковою системою господарювання, при якій основним джерелом засобів існування більшості працівників є продаж своєї праці. І якщо з якої-небудь причини працівник не в змозі продавати свою працю, він приречений на вимирання. Тому держава зобов'язана не допустити цього крайнього випадку і передбачити фінансові ресурси для компенсації працівникові при настанні страхового випадку.
З...
