Значеніе показателяКомментарій до показників і їх тренду201020112012Оценка ліквідності і платежеспособностіВелічіна власних оборотних коштів (тис.руб.) 162319092489За рік власні оборотні кошти збільшилися на 580Коеффіціент автономії або коефіцієнт позикових коштів підприємства в складі джерел коштів. 0,060,070,07Коеффіціент автономії характеризує частку власників підприємства в загальній сумі засобів, використовуваних у фінансово-господарській деятельності.Коеффіціент абсолютної ліквідності0,110,120,22Етот коефіцієнт показує, яка частина короткострокових зобов'язань може бути погашена за рахунок наявної готівки. За рік коефіцієнт абсолютної ліквідності збільшився на 0,1 підприємство досить платежеспособно.Коеффіціент швидкої ліквідності 0,450,540,44Коеффіціент швидкої ліквідності знизився на 0,1 і не відповідає нормі, яка становить 0,7-1. Це обумовлено тим, що основну частину оборотних коштів компанії становить кредиторська задолженность.Коеффіціент поточної ліквідності 1,81,92,0Етот коефіцієнт показує можливість покриття боргів. За аналізований період він збільшився, отже коефіцієнт задовольняє нормативному оеффіціенту, рівному 2. Короткострокові зобов'язання неперевищує оборотні активи, що говорить про те, що у компанії є резервний запас для компенсації убитков.Расчет показників рентабельностіРентабельность виробничої діяльності 2,32,284,35Показивает, скільки підприємство має прибутку з кожної гривні, витраченої на виробництво і реалізацію продукції. За аналізований період рентабельність виробничої діяльності зросла на 2,07% Рентабельність обороту (комерційна маржа) 2,22,124,0Характерізует ефективність виробничої і комерційної діяльності: скільки прибутку має підприємство з рубля продажів. За 2012рік комерційна маржа виросла на 1,88%, що позитивно.
Оцінюючи ліквідність Компанії можна зробити наступні висновки: підприємство платоспроможне, і має всі потенціали для подальшого зростання.
У табл. 3 представлені дані про нормативну і фактичної чисельності працівників за категоріями.
Таблиця 3 - Забезпеченість ТОВ ??laquo; Рута трудовими ресурсами в 2012
Категорія работніковЧісленность співробітників, чел.Обеспеченность,% НорматівнаяСпісочная Адміністративний персонал33100,0Спеціалісти1516106,6Прочіе спеціалісти10990Рабочіе151493,3Ітого 434297,6
З таблиці видно, що штат організації укомплектований не цілком:
- існують вакансії інших фахівців - 90%;
- простежується брак робочого персоналу (забезпеченість 93,3%).
Отже, на підприємстві недостатньо ефективно реалізується управління персоналом в області забезпеченості організації трудовими ресурсами. У зв'язку з цим проаналізуємо рух робочої сили на підприємствах.
Вихідні дані для характеристики руху робочої сили в ТОВ ??laquo; Рута представлені в таблиці 4.
Таблиця 4 - Дані про рух робочої сили
Показатель2010 г.2011 г.2012 г.Чісленность персоналу на початок года414241Пріняти на работу353Вибилі, в т.ч.: 262По власним желанію232Сокращеніе штатів - 3-Чисельність персоналу на кінець года424142Среднеспісочная чисельність персонала414141
Проведемо аналіз руху робочої сили.
Коефіцієнт обороту по прийому персоналу розраховується за формулою:
(2.1)
Коефіцієнт обороту по прийому персоналу склав:
Як показав розрахунок, коефіцієнт обороту по прийому персоналу за звітний період не змінився.
Коефіцієнт обороту з вибуття розраховується за формулою:
(2.2)
Коефіцієнт обороту з вибуття склав:
Таким чином, як показав розрахунок, коефіцієнт обороту з вибуття за звітний період не змінився.
Коефіцієнт плинності кадрів розраховується за формулою:
(2.3)
Коефіцієнт плинності кадрів складе:
Як показав розрахунок, коефіцієнт плинності кадрів зменшився за звітний період у порівнянні з минулим періодом на 0,024 і склав 0,049.
Коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства розраховується за формулою:
(2.4)
Коефіцієнт сталості складе:
.
Таким чином, коефіцієнт сталості збільшився за звітний період на 0,122 і склав 0,878.
Результати розрахунків представлені в табл. 5.
Таблиця 5 - Аналіз руху робочої сили
Показатель2010 г.2011 ...
