87474933578
Міграція населення впливає на ринок праці регіону та країни в цілому, змінюючи не тільки кількісні характеристики трудових ресурсів, а й якісні, вносить зміни і в професійну структуру населення (малюнок 4). Оскільки в міграцію залучені люди різноманітної кваліфікації, то змінюється і освітній рівень трудових ресурсів території. Міграція впливає і на рухливість місцевих трудових ресурсів, оскільки може сприяти посиленню конкуренції на ринку праці. Таким чином, міграція здатна, так чи інакше, змінити всі основні характеристики трудових ресурсів регіону.
Рис. 4 - Вплив міграції на основні характеристики трудових ресурсів регіону.
Міграція здатна наступним чином впливати на розвиток території:
) Залучення на роботу висококваліфікованих іноземних фахівців дозволяє економити на витратах на їх навчання і отримувати ефект за рахунок поліпшення якісної структури зайнятих. За деякими оцінками, чистий виграш від залучення в країну середнього вченого, скажімо, в галузі природничих наук складає більше 500 000 доларів.
) Відтік висококваліфікованої робочої сили, навпаки, може мати негативні економічні наслідки, які пов'язані з втратою людського капіталу, втраченими можливостями науково-технічних досягнень, упущеної економічною вигодою та ін.
3) Трудові мігранти, що сприяють усуненню дефіциту робочої сили, допомагають освоювати нові території і їх природні ресурси, здійснювати прогресивні структурні зміни в економіці.
4) Приплив робочої сили в країну може підвищити рівень концентрації трудових ресурсів, сприяти кластеризації економіки, розвитку територіально-виробничих комплексів. У той же час, еміграція здатна зменшити напруженість на ринку праці.
) Зростання зайнятості іммігрантів стимулює збільшення числа кваліфікованих робочих місць ще й тому, що всі вони є і споживачами. Переселенцям потрібні будинки і квартири для проживання - значить, знадобиться додаткове будівництво. Їм необхідно харчуватися - виникнуть нові робочі місця у сфері виробництва та реалізації продуктів. Вони добираються до місця роботи на громадському транспорті - потрібні додаткові водії і так далі. Таким чином, міграція впливає і на розміщення продуктивних сил суспільства.
) В умовах працедефіцитною економіки імміграція сприяє конкуренції на ринках праці, підвищенню рівня вимог до працівника і зростанню його освітньої та професійної підготовки, зниженню рівня витрат виробництва та підвищенню конкурентоспроможності національної економіки завдяки залученню більш дешевої робочої сили.
Значна економія на оплаті праці іммігрантів збільшує доходи підприємців. У той же час використання дешевої праці може уповільнити модернізацію виробництва.
На ринок праці та сферу зайнятості Росії помітний вплив чинять еміграція кваліфікованої робочої сили в західні країни, зустрічні потоки економічних мігрантів з-за меж колишнього СРСР (особливо з Китаю, Туреччини, В'єтнаму, КНДР), трудових мігрантів з країн СНД (Україна, Молдова, країни Закавказзя). Часто цей вплив оцінюється як негативне. Трудова міграція населення - це, перш за все прояв диспропорції між економічним і демографічним розвитком країни. Відставання економічного розвитку від більш швидкого зростання населення призводить, у кінцевому підсумку, до утворення перенаселеній пролетарської нації raquo ;, в результаті частина робочої сили змушена емігрувати у пошуках роботи.
Перераховані потоки мігрантів у тій чи іншій мірі визначають структуру пропозиції робочої сили в регіоні. Тому цілеспрямоване регулювання масштабів і напрямів міграційних процесів дозволить знижувати напруженість на регіональних ринках праці шляхом перерозподілу надлишків робочої сили.
Міграція населення надає як позитивне, так і негативний вплив на розвиток ринкових відносин у країні.
Так, країни, що приймають робочу силу, отримують такі переваги: ??
підвищується конкурентоспроможність вироблених у країні товарів через зменшення витрат виробництва, пов'язаних з більш низькою цінною іноземної робочої сили;
стимулюється зростання виробництва і додаткова зайнятість у країні, оскільки іноземні робітники пред'являють додатковий попит на товари та послуги;
приймаюча країна отримує економію на витратах, на освіту і професійну підготовку кваліфікованої робочої сили при імпорті робітників;
з'являється можливість у разі кризи і безробіття насамперед звільнити іноземних робітників;
країна отримує економію на іноземних робітниках в силу того, що вони не забезпечуються пенсіями та не враховуються при реалізації різних соціальних...
