альні заходи, спрямованих на відшкодування поточної заборгованості по заробітній платі;
переконати в сумлінності та компетентності арбітражного керуючого.
Методи антикризового PR, до яких може вдатися арбітражний керуючий, в принципі не відрізняються від методів класичного антикризового PR:
розробка Програми антикризового PR і включення цієї програми в план антикризового управління для отримання схвалення з боку зборів або комітету кредиторів;
налагодження конструктивних відносин зі ЗМІ та робота зі ЗМІ в рамках антикризового PR;
цілеспрямована робота з ключовими зацікавленими особами по роз'ясненню проблем та плану арбітражного управління; до зацікавленим особам у процедурах банкрутства відносяться не тільки кредитори і уповноважений орган, але також місцеві органи влади, персонал боржника, профспілкова організація, місцеві жителі та ін.
Глава 2. Дослідження організації антикризового PR на підприємстві Орієнтир-профі (м Володимир)
2.1 Загальна характеристика підприємства
Найменування підприємства, що став базою дослідження - ООО ЧОО ЧОП Орієнтир-Профі raquo ;. Адреса: Росія, м Володимир вул. Добросельський, д.217
Приватна охоронна організація (ЧОО) Орієнтир-Профі працює на ринку охоронних послуг міста Володимира з 2000 року і зарекомендувала себе, як стабільна, динамічно-розвивається. Штат складається з професійно-підготовлених охоронців. Є ліцензія - додаток 1, власний автопарк. У будь-який момент підприємство готове забезпечити безпеку клієнта.
Співробітники ООО ЧОО (ПОП) Орієнтир-Профі мають досвід служби в силових структурах (багато проходили службу в підрозділах спеціального призначення), високі професійні навички, кваліфікаційні та атестаційні результати, спортивні досягнення - що забезпечує високий рівень виконуваних обов'язків.
Переваги перед іншими компаніями - це, в першу чергу, великий досвід роботи, що сформувалася команда фахівців, гнучкий підхід до потреб клієнтів, а також ідеальне співвідношення ціни і якості. Відмінною особливістю роботи ООО ЧОО Орієнтир-Профі є оперативне виконання робіт по постановці об'єкта під охорону, доступні ціни, швидке оформлення необхідних документів, гнучкий підхід до роботи з кожним клієнтом.
За час існування підприємство накопичило деякі напрацювання, які успішно застосовуються у професійній діяльності.
Компанія ООО ЧОО (ПОП) Орієнтир-Профі представляє увазі клієнта:
послуги професійної охорони (пультова і фізична);
супутникова GPS/ГЛОНАСС-навігація;
проект Персональна безпеку raquo ;;
системи сигналізації та охорони;
монтаж охоронно-пожежної системи;
системи відеоспостереження;
системи управління контролю доступу.
Мета компанії - компетентно і гідно вести бізнес.
Підприємство відкрите для ділового партнерства і встановлення взаємовигідних довгострокових відносин. Чимале число клієнтів свідчить про те, що зроблені вірні кроки розвитку.
Вищим органом управління Товариства є Збори засновників Товариства.
Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства - Генеральним директором.
Генеральний директор підзвітний Зборам засновників Товариства.
Тип організаційної структури - лінійна. Вона нерідко використовується в малому та середньому бізнесі, є обов'язковим елементом всіх видів структур. Ця структура створює реальні умови для єдиноначальності, забезпечує єдність розпорядження системи управління, орієнтує керівників в основному на вирішення оперативних завдань. Простота управління (один канал зв'язку). Чітко виражена особиста відповідальність керівника за кінцеві результати діяльності свого підрозділу. Так само дана структура має ряд недоліків: високі вимоги до керівника, який повинен бути підготовлений всебічно; відсутність ланок з планування та підготовки управлінських рішень; перевантаження інформацією; скрутні зв'язку між інстанціями; концентрація влади в керуючій верхівці.
Посадові обов'язки основних керівників в ООО ЧОО (ПОП) Орієнтир-Профі наступні:
Генеральний директор: здійснює керівництво відповідно до чинного законодавства в межах наданої компетенції всіма видами діяльності організації. Організовує роботу і взаємодію виробничих одиниць та інших структурних підрозділів. Забезпечує виконання завдань і ці...
