лей діяльності організації та всіх її зобов'язань перед постачальниками, замовниками і банками. Організовує виробничо-господарську діяльність організації на основі обгрунтованого планування її матеріальних, фінансових і трудових витрат з урахуванням кон'юнктури на ринку товарів і послуг. Вживає заходів щодо забезпечення організації кваліфікованими кадрами. Сприяє найкращому використанню знань і досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов для їх праці, дотримання вимог законодавства з охорони праці. Вирішує всі питання в межах наданих прав і доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам - своїм заступникам, керівникам виробничих одиниць, а також функціональних і виробничих підрозділів організації.
Головний бухгалтер: організовує роботу бухгалтерії. Забезпечує раціональну організацію обліку і звітності в установі і в її підрозділах на основі максимальної централізації та автоматизації обліково-обчислювальних робіт, програмного забезпечення форм і методів бухгалтерського обліку та контролю. Формує обліковуполітику виходячи із специфіки умов господарювання, структури, розмірів, галузевої належності та інших особливостей діяльності організації. Керує формуванням інформаційної системи бухгалтерського обліку та звітності відповідно до вимог бухгалтерського, податкового, статистичного та управлінського обліку, забезпечує надання інформації внутрішнім і зовнішнім користувачам. Організовує роботу з ведення регістрів бухгалтерського обліку, виконання кошторисів витрат, обліку майна, зобов'язань, основних засобів, матеріально-виробничих запасів, грошових коштів, фінансових зобов'язань, витрат виробництва і обігу, виконання робіт (послуг), фінансових результатів діяльності організації. Забезпечує своєчасне і точне відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, руху активів, формування доходів, виконання зобов'язань. Забезпечує контроль за дотриманням порядку оформлення первинних облікових документів. Організовує інформаційне забезпечення управлінського обліку, обліку витрат на виробництво робіт, послуг, формування внутрішньої управлінської звітності. Очолює роботу: з підготовки та затвердження робочого плану рахунків бухгалтерського обліку з підготовки та затвердження форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, форм внутрішньої бухгалтерської звітності; щодо забезпечення порядку проведення інвентаризації та оцінки майна та зобов'язань, документального підтвердження їх наявності, стану та оцінки; щодо організації системи внутрішнього контролю за правильністю оформлення господарських операцій, додержанням порядку документообігу, технології обробки облікової інформації та її захисту від несанкціонованого доступу. Відповідно до вимог Податкового Кодексу забезпечує своєчасне перерахування податків і зборів до бюджетів усіх рівнів, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у кредитні організації, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення заборгованостей по позиках. Забезпечує контроль за витрачанням фонду оплати праці, організацією і правильністю розрахунків з оплати праці працівників. Забезпечує дотримання фінансової і касової дисципліни. Організовує роботу з податковою інспекцією, Пенсійним фондом, Фондом соціального страхування, обов'язкового медичного страхування і т.д. Бере участь в оформлення документів щодо недостач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей. Забезпечує складання звітів про виконання бюджетів грошових коштів і кошторисів витрат, підготовку необхідної бухгалтерської та статистичної звітності, подання їх у встановленому порядку. Забезпечує збереження бухгалтерських документів і здачу їх в архів у встановленому порядку. Надає методичну допомогу керівникам підрозділів та іншим працівникам організації з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та аналізу господарської діяльності. Керує працівниками бухгалтерії, організує роботу з підвищення кваліфікації. Бере участь у проведенні фінансового аналізу та формування податкової політики на основі даних бухгалтерського обліку та звітності, в організації внутрішнього аудиту; готує пропозиції щодо поліпшення діяльності організації, усунення втрат і невиробничих витрат.
Менеджер по персоналу: здійснює контроль за своєчасним виконанням наказів, доручень і розпоряджень керівника організації. Веде облік особового складу організации, її підрозділів. Оформляє прийом ,. переклад і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень і наказів керівника організації. Формує та веде особисті справи працівників, вносить до них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю. Бере участь у розробці перспективних і річних планів з праці і кадрів. Готує необхідні матеріали для кваліфікаційної та атестаційної комісій та подання на працівників до заохочень і нагороджень. Заповнює, враховує і...
