Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Захист конфіденційної інформації

Реферат Захист конфіденційної інформації





ційною інформацією розуміти легально отриману інформацію, яка в силу закону чи іншого акта, що має юридичне значення, доступна суворо певному колу осіб, і відносно якої встановлено режим тієї чи іншої ступеня секретності.

Пункт 3 статті 5 Федерального закону № 149-ФЗ про інформацію містить класифікацію інформації в залежності від порядку її надання або розповсюдження. Так, за цим пунктом інформація поділяється:

) на інформацію, вільно поширювану, наприклад, за допомогою засобів масової інформації;

) на інформацію, що надається за угодою осіб, що у відповідних відносинах;

) на інформацію, яка відповідно до федеральних законів підлягає наданню або поширенню;

) на інформацію, поширення якої в Російській Федерації обмежується або забороняється. Наприклад, інформація, що становить комерційну або державну таємницю.

У п. 2 цієї статті наводиться поділ інформації залежно від категорії доступу до неї. У цій підставі інформація може бути загальнодоступною; обмеженого доступу.

Федеральним законом № 152-ФЗ від 27 липня 2006 Про персональних даних регулюються відносини, пов'язані з обробкою персональних даних федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів РФ, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, що не входять до системи органів місцевого самоврядування муніципальними органами, юридичними та фізичними особами з використанням засобів автоматизації або без їх використання, якщо обробка персональних даних без використання таких засобів відповідає характеру дій (операцій), що здійснюються з персональними даними з використанням засобів автоматизації.

ФСТЕК пропонує виділяти персональні дані з інформаційних систем, що містять інформацію обмеженого доступу і захищаються в режимі таємниці, що в багатьох випадках не реалізовується. Виділення персональних даних із загального масиву охороняється інформації створює для оператора проблему співвідношення вимог технічного захисту інформації, а також проблему співвідношення прав і обов'язків суб'єктів у відношенні захищається.

З 1 січня 2008 року в силу вступила частина четверта Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулює відносини з приводу результатів інтелектуальної діяльності. Введено поняття секрет виробництва (ст. +1465 ГК РФ: секретом виробництва (ноу-хау) визнаються відомості будь-якого характеру (технічні, виробничі, економічні, організаційні та інші), в тому числі про результати інтелектуальної діяльності в науково-технічній сфері, а також відомості про способи здійснення професійної діяльності, які мають дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості їх третім особам, до яких у третіх осіб немає вільного доступу, на законній підставі, і щодо яких власником таких відомостей введений режим комерційної таємниці) і службові секрети виробництва (ст. 1 470 ГК РФ: виключне право на секрет виробництва, створений працівником у зв'язку з виконанням своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця (службовий секрет виробництва), належить роботодавцю. Громадянин, якому у зв'язку з виконанням своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця став відомий секрет виробництва, зобов'язаний зберігати конфіденційність отриманих відомостей до припинення дії виключного права на секрет виробництва).

Що стосується службових секретів виробництва, то виключне право на секрет виробництва, створений працівником у зв'язку з виконанням своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця, належить роботодавцю. Але існує й важлива особливість: на працівника покладається обов'язок зберігати конфіденційність отриманих відомостей до припинення дії виключного права на секрет виробництва незалежно від того, чи створив такий працівник результат інтелектуальної діяльності або відповідні відомості стали відомі працівнику лише у зв'язку з виконанням своїх службових обов'язків.

У контексті даного питання не можна обійти Федеральний закон Про комерційну таємницю № 98-ФЗ, прийнято 29 липня 2004 року та приведений у відповідність до частини четвертої ГК РФ.

Федеральні закони Про комерційну таємницю raquo ;, Про інформацію, інформаційні технології і про захист інформації і частина 4 ГК РФ - ввели, як говорилося вище, і нові поняття, і змінили зміст деяких колишніх понять, що відносяться до даного питання. Ст. 139 ГК РФ, визначала комерційну таємницю, скасована.

У ст. 3 Федерального Закону № 98-ФЗ Про комерційну таємницю комерційна таємниця визначається як режим конфіденційності інформації, що дозволяє її власникові при існуючих або можливих обставин збільшити доходи, уникнути невиправданих витрат, зберегти положення на ринку товарів, робіт, послуг ...


Назад | сторінка 9 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні положення Федерального Закону про інформацію, інформаційні технолог ...
  • Реферат на тему: Особливості відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові п ...
  • Реферат на тему: Реалізація прав і обов'язків платників податків при захисті своїх інтер ...
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з працівником внаслідок грубого порушення ним ...
  • Реферат на тему: Значення, завдання, джерела інформації для аналізу виробництва та реалізаці ...