чення цього покарання судами Республіки Білорусь в якості основного, починаючи з 1981 р, можна простежити за нижченаведеними даними. Питома вага даного покарання від загальної кількості призначуваних судами покарань склав:
У 1981 р - 0,14%, в 1982 р - 0,13, в 1983 р - 0,07, в 1984 р - 0,07, в 1985 р -0,1, в 1986 р - 0,2, в 1987 р - 0,1, в 1988 р - 2,2, у 1989 р - 0,2, у 1989 р - 0,2, в 1990 - 0,2, у 1991 р - 0,2, у 1992 р - 0,1, в 1993 р - 0,2, у 1994 р - 0,4, у 1995 р - 1 , 2, у 1996 р - 1,5, в 1997 р - 1,6, у 1998 р - 0,3, у 1999 р - 0, 2, у 2000 р - 0,1, у 2001 р - 0,6, у 2002 р - 0,7, у 2003 р - 0,6, у 2004 р - 0, 3%.
Порівняно невеликий відсоток призначення даного покарання свідчить про те, що суди віддають перевагу іншим покаранням, передбаченим в альтернативі з вказаним покаранням.
Значно ширше застосовується дане покарання як додаткове. Проте в окремі роки спостерігалися істотні «стрибки» в його застосуванні. У вказаний період часу його питома вага від загальної кількості призначуваних покарань всім засудженим склав:
У 1981 р - 5,4%, в 1982 р - 5,6, у 1983 р - 5, 2, в 1984 р - 5,9, в 1985 р -5,2, в 1986 р - 8,0, в 1987 р - 12,5, в 1988 р - 10, 4, у 1989 р - 11,9, у 1990 р - 10,6, в 1991 - 6,4, у 1992 р - 2,9, в 1993 р - 3,0, у 1994 р - 2,0, у 1995 р - 1,4, у 1996 р - 1 , 9, в 1997 р - 1,6, у 1998 р - 2,1, у 1999 р - 1,9, у 2000 р - 1,8, у 2001 р - 1,0, в 2002 р - 1,3, у 2003 р - 1, 4, у 2004 р - 1, 5%.
Ухилення засудженого від виконання вироку суду про позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю визнається злочином, передбаченим ст. 417 КК.
Виправні роботи
Виправні роботи регулюються ст. 52 КК.
Виправні роботи - це таке покарання, яке відбуває засудженим за місцем його роботи з утриманням із заробітку в дохід держави у розмірі, встановленому вироком суду. Головна ознака виправних робіт полягає в залученні засудженого до праці на певний термін без ізоляції від суспільства і за місцем його проживання з щомісячним утриманням із заробітку певний суми.
Каральне зміст виправних робіт полягає в обмеженні права на працю. Засуджений не повною мірою отримує його винагорода за роботу, оскільки певна частина заробітку щомісяця утримується в дохід держави. Межі таких утримань передбачені в ч. 2 ст. 52 КК - від 10 до 25% . Назване обмеження слід розглядати і як матеріальне позбавлення, оскільки засуджений на певний строк позбавляється деякої суми матеріального утримання. Крім цього, засуджені піддаються додатковим обмеженням, пов'язаним з відбуванням даного виду покарання. Зокрема, вони перебувають на обліку в кримінально-виконавчій інспекції, а неповнолітні засуджені - в інспекції у справах неповнолітніх. У період відбування цього покарання засудженим забороняється припиняти трудовий договір за згодою сторін або за власним бажанням без письмового дозволу кримінально-виконавчої інспекції, яка має право і не видати такий дозвіл. Засуджений, який не має роботи, зобов'язаний працевлаштуватися самостійно або стати на облік в органах державної служби зайнятості протягом п'ятнадцяти днів з дня залишення колишнього місця роботи. Він не має права відмовлятися від запропонованої органами державної служби зайнятості роботи або перекваліфікації. При зміні місця проживання та місця роботи він зобов'язаний повідомити про це в кримінально-виконавчу інспекцію протягом п'яти днів. У період відбування виправних робіт адміністрація організації, в якій засуджений працює, надає трудову відпустку за погодженням з кримінально-виконавчою інспекцією (ст. 38 ДВК).
Всі зазначені обмеження в сукупності складають каральне зміст виправних робіт.
Виправні роботи відносяться до покарань, які можуть призначатися тільки в якості основних. Це покарання призначається на строк від шести місяців до двох років . Строк виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював, і з його заробітку проводилися утримання. Число днів, відпрацьованих засудженим, має бути не менше числа робочих днів, що припадають на кожен місяць встановленого судом строку цього покарання. Початком терміну відбування виправних робіт є день отримання адміністрацією організації, де працює засуджений, копії вироку суду та інших документів з кримінально-виконавчої інспекції (ч. Ч. 1 і 2 ст. 39 ДВК). Згідно з ч. 6 ст. 39 ДВК у строк відбування покарання не зараховується час:
) протягом якого засуджений не працював з неповажних причин;
) хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ним;
