кладених на него обов язків, что є однією з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ними органу.
Трудове право професійний спілка
3.2 Професійні спілки як суб єкт трудового права
согласно зі ст. 62 Конституції України громадяни мают право на доля у ПРОФЕСІЙНИХ спілках з метою захисту своих трудових и соціально-економічних прав та інтересів [1, Cт. 62].
Правове становище ПРОФЕСІЙНИХ спілок Визначи Констітуцією України, Законами України «Про про єднання громадян», «Про Професійні спілки, їх права та гарантії ДІЯЛЬНОСТІ», Кодексом Законів про працю та іншімі законодавчо актами.
Відповідно до ст.1 Закону України «Про Професійні спілки, їх права та гарантії ДІЯЛЬНОСТІ», від 15 вересня 1999р. Із змінамі внесеними Законом України от 13 грудня 2001р. професійна спілка - це добровільна неприбутковості громадська організація, что про єднує громадян, пов язаних спільнімі інтересами за родом їх професійної (Трудової) ДІЯЛЬНОСТІ (навчання).
Професійні спілки створюються з метою представництва, Здійснення та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профсоюза.
Для представництва и Здійснення захисту прав и інтересів членів профспілок на відповідному Рівні договірного регулювання трудових и соціально-економічних отношений профсоюза, организации профспілок могут мати статус Первін, місцевіх, обласних, регіональних, республіканськіх, всеукраїнськіх.
Членами профсоюза могут буті особини, Які Працюють на підприємстві, в установі, организации Незалежності від форм власності за и увазі господарювання, у фізичної особини, яка вікорістовує Найману працю, а такоже особини, Які забезпечують собі роботів самостійно, або, Які навчають у навчальному закладі.
Громадяни України вільно обірають профспілку, до якої смороду бажають вступитися. Ніхто НЕ может буті прімушеній вступаті б або не вступаті до профсоюза. Альо статутами может буті Передбачення обмеження относительно Подвійного членства у профспілках. Роботодавці НЕ могут буті членами віборніх ОРГАНІВ профсоюза будь-которого уровня.
Іноземні громадяни та особини без ГРОМАДЯНСТВО НЕ могут створюваті профсоюза, но могут вступаті до профспілок, если це предусмотрена їх статутами.
Професійні спілки, їх про єднання у своїй ДІЯЛЬНОСТІ незалежні від ОРГАНІВ государственной власти та ОРГАНІВ місцевого самоврядування, роботодавців, других Громадському ОРГАНІЗАЦІЙ, політічніх партій, смороду Їм НЕ підзвітні и не підконтрольні.
Професійні спілки самостійно організовують свою діяльність відповідно до законодавства та своих Статутів. Законом заборонено втручання ОРГАНІВ государственной власти, ОРГАНІВ місцевого самоврядування та їх посадових осіб у діяльність профспілок [8, c.52].
Права та обов язки профспілок, а такоже гарантії їх прав візначені Законом України «Про Професійні спілки, їх права та гарантії» від 15 березня 1999 року, Із змінамі внесеними Законом України от 13 грудня 2001 року.
Основним Завдання профспілок є представництво і захист інтересів працівніків перед власником. Віходячі з ціх Завдання, основними функціямі ДІЯЛЬНОСТІ профспілок є захисна и представніцька, Які доповнюються контрольними повноваженнямі за додержанням законодавства про працю і охорону праці. Крім цього, профсоюза здійснюють ще ряд делегованіх державних функцій: виробничо-економічну, соціальну, культурно-виховна. Профспілки беруть доля у правотворчій та правозастосовній ДІЯЛЬНОСТІ.
Права профспілок, їх об єднань класіфікують за такими групами:
право представляті и захіщаті права та законні Інтереси членів профспілок. Профспілки, їх про єднання відповідно до законодавства та своих Статутів здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах государственной власти та органах місцевого самоврядування, у відносінах з роботодавцями, а такоже з іншімі про єднаннямі громадян. Профспілки мают право представляті Захоплення своих членів при реализации ними Конституційного права на Звернення за ЗАХИСТ своих прав до СУДОВИХ ОРГАНІВ, Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини, а такоже міжнародніх СУДОВИХ установ. У харчуванні колективних інтересів працівніків профсоюза здійснюють представництво інтересів працівніків Незалежності від їх членства в профспілках. Здійснюючі представництво на захист трудових и соціально-економічних прав та інтересів своих членів, профсоюза повінні Додержуватись Конституції України, Законів та других нормативно-правових АКТІВ, а такоже Виконувати колектівні договори та догоди, Які смороду постел...
