или, та взяті на себе зобов язання;
права относительно встановлення на виробничому, регіональному, Галузевий, державному рівнях колективних умів праці. Реалізуються ЦІ права, в основном, путем ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів, генеральної, галузевих, регіональних, міжгалузевіх Угод від имени працівніків в порядку, встановленому законодавством;
права в Галузі правотворчої ДІЯЛЬНОСТІ та застосуванні чинного законодавства про працю. Так, проекти Законів та других нормативно-правових АКТІВ, Які стосують трудових та соціально-економічних отношений або СОЦІАЛЬНОГО захисту громадян, розглядаються відповіднімі органами государственной власти та органами місцевого самоврядування з урахуванням думки відповідніх профспілок чі їх про єднань. Профспілки, їх про єднання мают право вносіті Предложения суб єктам права законодавчої ініціативи и відповіднім органам государственной власти про Прийняття або Внесення змін до Законів и других нормативно-правових АКТІВ, Які стосують соціально-Трудової сфери, а такоже мают право брати доля у розгляді органами віконавчої власти та місцевого самоврядування, а такоже роботодавцями, їх про єднаннямі, іншімі про єднаннямі громадян своих пропозіцій;
права относительно контролю за додержанням трудового законодавства и законодавства про охорону праці. Профспілки, їх про єднання здійснюють контроль за виконання колективних договорів. У разі Порушення роботодавцями, їх про єднаннямі, органами віконавчої власти, органами місцевого самоврядування умів колективного договору, догоди профсоюза, їх про єднання мают право направляти Їм Подання про Усунення ціх порушеннях, Пожалуйста розглядається у Тижневий Термін. У разі відмові усунуті ЦІ Порушення або недосягнення Згоди у зазначену Термін профсоюза мают право оскаржіті неправомірні Дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду. Профспілки здійснюють громадський контроль за виплатами заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону працю, створеня БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці, належности виробничих та санітарно-побутових умов, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ працівніків СПЕЦОДЯГ, спецвзуттям, іншімі Засоби індивідуального та колективного захисту. У разі Загрози життю або здоров ю працівніків профсоюза мают право Вимагати від роботодавця Негайно пріпінення робіт на робочих місцях, виробничих дільніцях, у цехах та других структурних підрозділах або на підприємстві в цілому на годину, необхідній для Усунення Загрози життю або здоров ю працівніків. Профспілки мают право на проведення незалежної експертизи умів праці, а такоже про єктів виробничого призначення, что проектуються, будують чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам по вопросам охорони праці; брати доля у розслідуванні причин Нещасний віпадків и профзахворюваності на виробництві та давати Висновки про них. Для Здійснення ціх функцій профсоюза, їх про єднання могут створюваті служби правової допомоги та відповідні інспекції, КОМІСІЇ, затверджуваті положення про них. Уповноважені представники профспілок мают право вносіті роботодавця, органам віконавчої та органам місцевого самоврядування Подання про Усунення порушеня законодавства про працю, Які є обов язковими для РОЗГЛЯДУ, та в місячний Термін одержуваті від них аргументовані ВІДПОВІДІ. У разі Ненадання аргументованої ВІДПОВІДІ у зазначену Термін Дії чі бездіяльності посадових осіб могут буті оскаржені до місцевого суду. У разі Порушення керівніком підприємства, встанови, организации законодавства про працю, про колектівні Договір І догоди, Закону України «Про Професійні спілки, їх права та гарантії ДІЯЛЬНОСТІ», Профспілковий орган має право Вимагати розірвання з таким керівніком трудового договору.
права у вірішенні трудових СПОРІВ. Профспілки, їх про єднання мают право представляті Захоплення працівніків в органах, что розглядають Індивідуальні трудові спори, а такоже при вірішенні колективних трудових СПОРІВ у порядку, встановленому законодавством. ПРЕДСТАВНИК профспілок беруть доля у ДІЯЛЬНОСТІ примирних комісій за, трудових арбітражі та других ОРГАНІВ, Які розглядають колективний трудовий спір. Смороду такоже мают право на організацію та проведення страйків, зборів, мітингів, походів и демонстрацій на захист трудових та соціально-економічних прав та інтересів працівніків відповідно до закону;
права в управлінні підпріємством. Профспілки представляються права та Захоплення працівніків у відносінах з роботодавцем в управлінні підприємствами, установами, організаціямі, а такоже у ході ПРИВАТИЗАЦІЇ про єктів державної та комунальної власності за, беруть доля у работе КОМІСІЇ з ПРИВАТИЗАЦІЇ.
права у сфері соціально-економічного розвитку, СОЦІАЛЬНОГО захисту культурних та духовних інтересів трудящих. Профспілки, їх про єднання беруть доля у візначенні Головня крітеріїв життєвого уровня, Пр...
