імі еквівалентнімі Загально доходами у місяць, нижчих Прожитковий мінімуму, 2007-2011 роки
Отже, з одного боці, Рівність доходів підріває мотівацію людей до ефектівної праці, тім самим зніжуючі Продуктивність, а з Іншого боці, значний диференціація веде до обострения СОЦІАЛЬНИХ протіріч. У Україні диференціація доходів населення й достатньо суттєва, но за 2007-2011 роки мала тенденцію до незначна зниженя. Такоже слід відмітіті позитивність тенденцію до скороченню чісельності населення Із середньодушовімі еквівалентнімі Загально доходами у місяць, нижчих Прожитковий мінімуму. Альо все одне 3400000. Українців Живуть поза межею бідності. Необходимо зводити цею Показник до нуля.
5. Шляхи Підвищення уровня життя населення України
Найважлівішім Джерелом Підвищення уровня добробуту в Україні має дива зростання заробітної плати. Частко оплати праці у ВВП все ще є значний нижчих, чем у більшості розвинення стран. Це означає, что ВАРТІСТЬ вітчізняної РОБОЧОЇ сили є недооціненою, а заробітна плата не є стимулом до вісокопродуктівної праці.
Альо при цьом спостерігається позитивна тенденція помірного зростання Частки оплати праці Найманов працівніків у ВВП (у фактичність цінах): як бачим з рис. 5.1., Частко оплати праці Найманов працівніків у ВВП (у фактичність цінах) за перше півріччя 2012 року склалось 52%, что на 3 відсотковіх Пункти более за 2007 рік (49%).
Рис. 5.1. Частко оплати праці Найманов працівніків у ВВП (у фактичність цінах), 2007 - І півріччя +2012,%
Для зростання Частки заробітної плати у ВВП и структурі доходів населення нужно підвіщіті Продуктивність праці, Досягнення якої становится можливіть Завдяк інноваційному розвитку економіки. Механічне Збільшення Частки оплати праці у собівартості продукції, або витрати виробництва, матіме різко негатівні Наслідки.
Важлива безпосередньо Підвищення добробуту населення має стати завершення реформи Пенсійної системи.
найперш Чинник, Який нужно брати до уваги во время РОЗГЛЯДУ проблеми Реформування Пенсійної системи, є демографічна ситуация. Інфекцій в Україні около 14 млн. Пенсіонерів. І хоча ця цифра залішається стабільною Упродовж останніх 15 років, однак, зважаючі на Зменшення чісельності населення, частко пенсіонерів СтрімКо растет.
Если у тисяча дев'ятсот п'ятьдесят-дев'ять р. особини, старші 60 років, становили Всього 10% населення, то у 2012 р. цею Показник збільшівся до 15,24% (рис 5.1.), а в 2050 году, за прогнозами Інституту демографії и СОЦІАЛЬНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ НАН України, досягнено 32%.
ж тепер, за Даними Інституту демографії, на 100 платників пенсійніх внесків пріпадає 86,2 пенсіонера, а в 2026 году їхня ЧИСЕЛЬНІСТЬ зрівняється. До 2025 року населення України скороти на 24% (або на 11,8 млн.) I становітіме 35 млн. Осіб. У 2 050 году на 100 працівніків пріпадатіме 142 пенсіонера.
Рис. 5.2. Населення України ВІКОМ старше 60 років, 1990-2012 роки
Здійснення Пенсійної реформи Було спрямовано на:
§ Підвищення уровня життя пенсіонерів;
§ встановлення залежності Розмірів пенсій від сум заробітної плати, на якові нараховуються Страхові внески, и страхового стажу;
§ забезпечення Фінансової стабільності Пенсійної системи;
§ заохочення громадян до заощадження коштів на старість;
§ діверсіфікацію джерел фінансування пенсій за рахунок внесків на загальнообов язкове державне пенсійне страхування та обов язкових и добровільніх пенсійніх Накопичення;
§ создания ефектівної та дієвішої системи адміністративного управління в пенсійному забезпеченні.
Трірівнева пенсійна система дозволити розподіліті между трьома ее ськладової ризики, пов'язані Із змінамі в демографічній ситуации (до чого чутлівіша солідарна система) та з коливання в економіці и на Сайти Вся капіталів (что более відчувається у накопічувальній сістемі ). Такий Розподіл Ризиків дозволити сделать Пенсійну систему більш фінансово збалансованності та стійкою, что застрахує працівніків від зниженя загально уровня доходів после виходим на пенсію и є принципова Важлива та вігіднім для них. [15]
З Прийняття Закону України «Про заходь относительно законодавчий забезпечення Реформування Пенсійної системи» [9] відбуліся следующие Зміни:
§ У части Пенсионного віку:
· встановлений єдиний для чоловіків и жінок вік виходу на пенсію: особини мают право на призначення пенсії за ВІКОМ после Досягнення 60 років.
· Передбачення компенсатор більш пізньо...
