и оскарженні даного рішення обов'язок довести його законність і обгрунтованість лежить на представниках органу зайнятості, який прийняв таке рішення.
У зв'язку з цим слід мати на увазі, що громадянин має право відмовитися від ведення переговорів з роботодавцем про роботу, яка не є для неї підходящою. Дії органу служби зайнятості за напрямом громадянина на роботу можуть бути визнані законними, якщо пропонована робота була відповідною для безробітного. У зв'язку, з чим громадянин має право відмовитися від явки за направленням на роботу, що не є для неї підходящою.
