, що говорить про те, що цим співробітниками притаманні висока цілеспрямованість і активність. У 10 випадках наліво, що характеризує тестованого як людину, схильного до роздумів, фантазування.
У 3 випадках голова була значно більше за розміром, ніж тіло, це означає, що співробітник високо цінує інтелектуальні якості в собі і оточуючих.
Очі у всіх випадках не яскраво виражені.
У 19 випадках було зображено зубасте істота.
У всіх випадках у істоти були вуха.
У 15 випадках у істоти були роги. Рогу - захист від агресії. У поєднанні з кігтями і щетиною - агресія спонтанна чи захисно-відповідна. p> У 3 випадках у істоти були намальовані пір'я - прагнення до самоствердження, самовиправдання, демонстративності.
Лапи в більшості випадків великі, пазуристі.
У 18 випадках істота була з хвостом.
У 5 з 20 випадків був сильний натиск на олівець, що говорить про тривожності.
У 2 групі.
У більшості випадків малюнок розташовувався трохи вище середини листа, що говорить про занижену самооцінку. У 3 випадках знаходився в правому верхньому куті, що говорить про лідерство.
Голова тварини в 13 випадках була повернена направо, що говорить про те, що цим співробітниками властиві висока цілеспрямованість і активність. У 6 випадках наліво, що характеризує тестованого як людину, схильного до роздумів, фантазування. В 1 випадку голова розташована анфас. Зображення з головою в положенні анфас говорить про присутності егоцентризму або безконтрольності у поведінці.
У 8 випадках голова була значно більше за розміром, ніж тіло, це означає, що співробітник високо цінує інтелектуальні якості в собі і оточуючих.
Очі у всіх випадках не яскраво виражені.
У 16 випадках було зображено зубасте істота. У всіх випадках з відкритим ротом. p> У всіх випадках у істоти були вуха.
У 17 випадках у істоти були роги. Рогу - захист від агресії. У поєднанні з кігтями і щетиною - агресія спонтанна чи захисно-відповідна. p> У 9 випадках у істоти були намальовані пір'я - прагнення до самоствердження, самовиправдання, демонстративності.
Лапи в більшості випадків великі, пазуристі.
У 20 випадках істота була з хвостом.
У 2 з 20 випадків був сильний натиск на олівець, що говорить про тривожності.
Висновок: у 2 групі самооцінка Співробітників вище, ніж в 1. У 2 групі більше амбітних, впевнених у собі людей, вони вже в більшості випадків цінують інтелектуальні здібності. Також як і в 1, так і в другій групі присутні ознаки захисту від агресії.
Висновок
На закінчення можна зробити наступні висновки:
Нами були вивчені 2 групи Співробітників виправної колонії з різним стажем роботи за 20 людина зі стажем роботи від 1 року до 10 років - "1 група" та від 10 років і більше - "2 група ".
У другій - довше працюючої у виправній колонії групи співробітники частіше працюють більше відповідальності - В повну міру сил і здібностей, більш успішно справляються з виконанням своєї роботи і настільки ж позитивно оцінюють якість своєї праці.
Однак у першій групі співробітники частіше прагнуть домагатися кращих результатів у своїй роботі, ніж під другій групі.
В обох групах практично в 100% бували запізнення, або передчасний відхід з роботи. p> Також можна зробити висновок, що у співробітників з великим стажем з'являється більший інтерес до самої роботи, ніж у першої групи, де інтерес представлений тільки оплатою праці.
Також у 2 групи співробітників краще ставлення до самої роботи, в 1 групі більшість відповідей - "якби міг, змінив би діяльність ".
Також у 2 групи співробітників краще ставлення до самої роботи, в 1 групі більшість відповідей - "якби міг, змінив би діяльність ". Звідси можна зробити висновок, що, у більш старших співробітників є більший інтерес до самої роботи, як до діяльності ніж, як просто способом отримання доходу. Вони більше прагнуть досягти кращих результатів і серйозніше ставляться до роботи, ніж молоді співробітники.
Образне уявлення про своїй роботі у багатьох співробітників подібне. Ці образи у 2 групі більшою мірою пов'язані з агресією. У першій групі ж даний образи поділяються на агресію і замкнутість простору, одноманітність - "сірий колір".
Можна зробити висновок, що співробітники обох груп не бачать у своїй роботі яскравих кольорів, позитиву. Вони розглядають свою діяльність обов'язково сполучену з іншими людьми в замкнутому просторі. Асоціюють свою роботу з охороною. p> У 2 групі самооцінка Співробітників вище, ніж в 1. У 2 групі більше амбітних, впевнених у собі людей, вони вже в більшості випадків цінують інтелектуальні здібності. Також як і в 1, так і в другій групі присутні ознаки захисту від агресії.
Гіпотеза дослідження доведена - представлення про свою роботу у співробітників виправної колонії пов'язано зі специфікою замкнутості...
