05 рік. У зв'язку з цим положення нижченаведеного абзацу про облік заробітної плати за всіма місцями роботи педагогічних працівників, не застосовувалися в 2004 - 2005 роках.
2.3. Призначення і виплати допомоги
Посібники призначаються за місцем роботи робітника або службовця (де знаходиться його трудова книжка).
Всі посібники за Положенням виплачуються адміністрацією підприємства в рахунок належних з них внесків на соціальне страхування. Посібники призначаються і виплачуються за місцем роботи робітника або службовця і в тому випадку, якщо непрацездатність настала поза місцем знаходження підприємства (наприклад, під час відрядження, в період відпустки та ін.) Робітники і службовці пред'являють лікарняний листок адміністрації підприємства в день виходу на роботу за закінчення тимчасової непрацездатності. До часу чергової виплати заробітної плати лікарняний листок може бути пред'явлений до оплати і в тому випадку, якщо непрацездатність ще продовжується.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах, не отримані до дня смерті робітника чи службовця, видаються спільно проживали з ним членам сім'ї, а також особам, що знаходилися внаслідок непрацездатності на утриманні померлого.
Посібники, не отримані до дня смерті робітника чи службовця, видаються за поданні документа, що засвідчує спорідненість з померлим і факт спільного проживання з ним чи перебування на утриманні померлого.
Одноразова допомога при народженні дитини, яка не отримане через смерті батька, що мав право на цю допомогу, видається іншому батькові чи іншому особі, фактично виховує дитину.
Решта недоотриманими допомоги не включаються до спадкове майно. Допомоги по соціальному страхуванню можуть виплачуватися за довіреності, оформленої в установленому порядку, або за заявою трудящого перераховуватися до ощадної каси або пересилатися поштою (у тому числі і за тимчасовим місцем проживання). Витрати з пересилання посібники оплачуються за рахунок суми допомоги. Головний (старший) бухгалтер підприємства несе поряд з профспілковою організацією відповідальність за правильне витрачання коштів на виплату допомог.
Згідно з пунктом 10 Положення про Фонд соціального страхування Російської Федерації, затвердженого Постановою Уряду Російської Федерації від 12 лютого 1994 N 101, відповідальність за правильність нарахування та витрачання коштів державного соціального страхування несе адміністрація страхувальника в особі керівника та головного бухгалтера. За вимогу комісії із соціального страхування, профспілкового комітету, обласного, крайового, республіканського чи Всесоюзного органу галузевої профспілки обласного, крайового, республіканського ради профспілок адміністрація підприємства пред'являє для перевірки документи з виплати допомог за поточний рік і за один календарний рік, що передує року перевірки. Перевірка документів за інші періоди проводиться при виявленні зловживань у витрачання коштів на виплату допомог.
На підставі Указу Президента Російської Федерації від 28 вересня 1993 N 1503 та Положення про Фонд соціального страхування Російської Федерації контроль за правильним і раціональним витрачанням коштів державного соціального страхування на підприємствах здійснюється органами Фонду соціального страхування Російської Федерації за участю профспілок. Профспілки беруть участь у здійсненні контролю через своїх представників, які увійшли до склад комісії із соціального страхування.
У разі коли профспілковий комітет встановлює, що трудове каліцтво або професійне захворювання робітника чи службовця є результатом порушення адміністрацією правил охорони праці або техніки безпеки, профспілковий комітет виносить обов'язкове для адміністрації постанову про відшкодування підприємством Фонду соціального страхування СРСР в безспірному порядку витрат на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з цим каліцтвом або захворюванням. Крім того, згідно зі ст. 5 Правил відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаними з виконанням ними трудових обов'язків, затверджених Постановою Верховної Ради Російської Федерації від 24 грудня 1992 р. N 4214-1 (зі змінами та доповненнями, внесеними Федеральним законом від 24 листопада 1995 р. N 180-ФЗ), рішення про відшкодування роботодавцем бюджету державного соціального страхування витрат на виплату працівникові допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням можуть виносити регіональні (галузеві) відділення Фонду соціального страхування Російської Федерації.
з 1 січня 1991 року утворено Фонд соціального страхування Російської Федерації, який в даний час здійснює свою діяльність в Відповідно до Положення про Фонд соціального страхування Російської Федерації, затвердженим Постановою Уряду Російської Федерації N ...
