ітики в даній сфері.
2.2. Діяльність громадських організацій щодо сприяння зайнятості молоді
Так само в реалізації даної програми беруть участь різні молодіжні організації, такі як: Білоруський республіканський союз молоді (БРСМ), Білоруська молодіжна громадська організація рятувальників і пожежників, Білоруська республіканська піонерська організація та інші.
Громадське об'єднання В«Білоруський республіканський союз молоді. Її про сновном напрямками діяльності в галузі сприяння зайнятості є наступні: сприяння у проведенні державної політики в галузі зайнятості молоді; підготовка молоді до самостійного виходу на ринок праці, надання сприяння в працевлаштуванні; поліпшення матеріального добробуту молоді; організація діяльності студентських загонів, виробничих бригад, таборів праці та відпочинку, як в Республіці Білорусь, так і за її межами, а також формування у молоді громадянськості й патріотизму, за допомогою залучення її до суспільно значимого праці. p> Основні напрямки діяльності . p>-Працевлаштування студентської та учнівської молоді, інших категорій молоді. p> -. Формування будівельних, педагогічних, екологічних,
сільськогосподарських, волонтерських, сервісних загонів, організація
індивідуального працевлаштування:
-комплектування студентських загонів і бригад;
-організація проходження медичного огляду;
-проведення інструктажу з техніки безпеки і охорони праці;
-твердження командирів, комісарів студентських загонів;
-участь у договірній кампанії (укладання договорів, контроль за виконанням умов договорів). p>-Розробка та виконання планів з питань працевлаштування молоді ..
-Участь у підготовці та проведенні масових заходів в області зайнятості молоді (Дні профорієнтації та консультування, Дні відкритих дверей установи освіти, ярмарки вакансій, суботники, і т.д.).
-Організація громадських трудових акцій.
-Внесення у встановленому порядку пропозицій щодо зміни існуючих нормативних документів з організації працевлаштування молоді
Обласний (Мінський міський) штаб студентських загонів :
-проводить договірну компанію, в тому числі, за межами Республіки Білорусь, здійснює підбір вакансій з метою сприяння вторинній зайнятості молоді;
-організовує і координує діяльність студентських загонів своєї області, міста;
-координує діяльність ТШСО, ШТД УО;
-створює базу даних молоді, бажаючих працевлаштуватися, в тому числі і за межі Республіки Білорусь;
-стверджує командирів студентських загонів;
-стверджує начальників ТШСО, ШТД УО;
-формує студентські загони;
-здійснює контроль за діяльністю студентських загонів;
-організовує підготовку учасників студентських загонів;
-здійснює перевірку готовності приймаючих організацій, надає практичну та методичну допомога студентським загонам;
-проводить зльоти і фестивалі студентських загонів;
-проводить обласний етап республіканського конкурсу на кращий студентський загін і кращого наймача;
-інформує громадськість про діяльність Штабу в ЗМІ;
-організовує і координує діяльність ТШСО, підводить підсумки їх діяльності. p> Територіальний штаб студентських загонів .
-проводить договірну компанію, здійснює підбір вакансій з метою сприяння вторинній зайнятості молоді;
-організовує і координує діяльність студентських загонів;
-створює базу даних молоді, бажаючих працевлаштуватися;
-формує студентські загони;
-стверджує командирів студентських загонів, попередньо погодивши з ОШСО (МГШСО);
-організує проходження медогляду командирами та учасниками студентських загонів;
-організовує навчання учасників студентських загонів з питань техніки безпеки та охорони праці;
-здійснює контроль за діяльністю студентських загонів;-інформує громадськість про діяльності студентських загонів в ЗМІ;
-організовує і координує діяльність ШТД УО, підводить підсумки діяльності ШТД УО;
-здійснює перевірку готовності приймаючих організацій, надає практичну та методичну допомога студентським загонам;
-проводить регіональний етап республіканського конкурсу на кращий студентський загін і кращого наймача [7].
ВИСНОВОК
Таким чином, в умовах загострення тенденції до зростання молодіжного безробіття, одним з стратегічних напрямків щодо її скорочення має стати створення умов для отримання професії, що користується попитом на місцевому ринку праці. Оволодіння професійними і трудовими навичками, отримання кваліфікаційного розряду підвищують конкурентоспроможність молодих людей, особливо випускників шкіл, на ринку праці. Крім того, очне навчання знижує попит на робочі місця, зменшує контингент незареєстрованої безробітної молоді. Все це необхідно враховувати при розробці пол...
