ала, які документи повинні бути підготовлені для розслідування групового нещасного випадку, випадків з важким і смертельним результатом. В інших випадках склад необхідних документів визначає голова комісії з розслідування нещасного випадку.
З метою розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом готуються наступні документи:
наказ (розпорядження) роботодавця про створення комісії з розслідування нещасного випадку;
плани, ескізи, схеми, а при необхідності - фото-та відеоматеріали місця події;
документи, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
виписки з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці і протоколів перевірки знань постраждалих з охорони праці;
протоколи опитувань очевидців нещасного випадку та посадових осіб, пояснення постраждалих;
експертні висновки фахівців, результати лабораторних досліджень і експериментів;
медичний висновок про характер і ступінь тяжкості ушкодження, заподіяної здоров'ю потерпілого, або причини його смерті, про знаходженні потерпілого в момент нещасного випадку в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
копії документів, що підтверджують видачу постраждалому спеціального спецодягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідно з діючими нормами;
виписки з раніше виданих на цьому виробництві (об'єкті) приписів державних інспекторів з охорони праці та посадових осіб територіального органу державного нагляду (якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу), а також виписки з уявлень профспілкових інспекторів праці про усунення виявлених порушень нормативних вимог з охорони праці;
інші документи на розсуд комісії.
Для роботодавця - фізичної особи перелік експонованих матеріалів визначається головою комісії, що проводила розслідування.
На підставі зібраних документів і матеріалів комісія встановлює обставини та причини нещасного випадку, визначає, чи був потерпілий у момент нещасного випадку пов'язана з виробничою діяльністю роботодавця і пояснювалося чи його перебування на місці події виконанням ним трудових обов'язків, кваліфікує нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, що не пов'язаний з виробництвом, визначає осіб, які допустили порушення вимог безпеки та охорони праці, законів та інших нормативних правових актів, і визначає заходів щодо усунення причин та попередження нещасних випадків на виробництві.
Роботодавець за рахунок власних коштів на вимогу комісії забезпечує виконання технічних розрахунків, лабораторних робіт, випробувань та інших експертних робіт із залученням для них фахівців-експертів, фотографування місця події та пошкоджених об'єктів, складання схем, планів, ескізів, а також надає транспорт, службове приміщення, засоби зв'язку, спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, необхідні членам комісії для проведення розслідування.
Якщо нещасний випадок на виробництві ні своєчасно доведений до відома роботодавця або якщо непрацездатність у потерпілого від нещасного випадку настала не відразу, він розслідується за заявою потерпілого комісією протягом одного місяця з дня надходження відповідної заяви.
Терміни розслідування нещасного випадку можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 днів при необхідності додаткової перевірки обставин справи, отримання відповідних медичних та інших висновків.
Комісія на підставі зібраних нею документів та матеріалів, опитувань встановлює обставини та причини нещасного випадку, визначає, чи був потерпілий в момент нещасного випадку пов'язаний зі своєї трудової діяльністю у роботодавця, кваліфікує нещасний випадок як зв'язаний або що не пов'язаний з виробництвом, визначає осіб, винних у події, а також заходи щодо усунення причин та попередження подібних випадків на виробництві.
Комісія, якщо встановить вину працівника (наприклад, не використання ним засобів індивідуального захисту або інше грубе порушення інструкцій з техніки безпеки, охорони праці) у цьому нещасному випадку, повинна визначити ступінь його вини у відсотках, якщо працівник застрахований. Думається, повинна зробити це і в тому випадку, якщо працівник не застрахований, оскільки страхування - обов'язок роботодавця, яку в даному випадку вона не виконав.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити розслідування комісією причин і обставин нещасного випадку протягом трьох діб.
3.2. ОФОРМЛЕННЯ МАТЕРІАЛІВ РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ЇХ ОБЛІК. br/>
Про кожний нещасний випадок на виробництві, який викликав переклад за медичним висновком працівника на іншу роботу або втрату ним працездатності не менш ніж на ...
