Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Принципи організації фінансів підприємств

Реферат Принципи організації фінансів підприємств





ати з неї податку та інших обов'язкових платежів до бюджету. АТ зобов'язані формувати фінансовий резерв у законодавчо встановленому порядку. На практиці, через низькі фінансових можливостей, не всі підприємства утворюють фінансові резерви, необхідні для їх фінансової стійкості. [10, c84].


2.5. Принцип поєднання фінансового планування і

комерційного розрахунку

Важливим принципом організації фінансів підприємств є поєднання фінансового планування і комерційного розрахунку. Є точки зору про те, що комерційний розрахунок несумісний з плануванням фінансів. Однак у світовій і вітчизняній практиці загальновизнаним важелем фінансового управління є цільові комплексні програми як елемент планування. В інвестиційній діяльності жодна фірма Не починайте справу до тих пір, поки неї розробить проект (план) з обгрунтуванням фінансування та кінцевим фінансовим результатом. На основі внутрішньофірмового планування укладаються договори, розміщуються замовлення на конкурсній основі. Розробка планів (за кордоном їх називають проектами) грунтується на глибокому вивченні попиту споживачів, вивченні досвіду конкурентів, аналізі фінансових можливостей підприємства. Добре розроблений план служить гарним результатом комерційного розрахунку. [8, c360].

2.6. Принцип матеріальної відповідальності

У будь-якому підприємстві складається система заходів заохочення і критеріїв оцінки діяльності структурних одиниць і окремих працівників. Складовим елементом такої системи є ідея матеріальної відповідальності, суть якої полягає в тому, що окремі особи, які мають відношення до управління матеріальними цінностями, відповідають рублем за невиправдані результати своєї діяльності. Форми організації матеріальної відповідальності можуть бути різними, проте основні їх них дві: індивідуальна і колективна матеріальна відповідальність. p> Індивідуальна матеріальна відповідальність означає, що конкретне матеріально-відповідальна особа (комірник, керівник підрозділу, продавець, касир та ін) укладає договір з керівництвом підприємства, згідно з яким будь-яка недостача товарно-матеріальних цінностей повинна бути відшкодована цією особою. У деяких ситуаціях встановлюються нормативи, в межах яких може мати місце відхилення облікових оцінок від фактичних; в цьому випадку матеріально-відповідальна особа повинна відшкодувати лише наднормативні втрати. Перелік матеріально-відповідальних осіб визначається підприємством. У разі колективної матеріальної відповідальності за можливі недостачі відповідає вже не конкретне особа, а колектив (наприклад, бригада продавців, що змінюють один одного у відділі магазину). Ця форма відповідальності допомагає уникнути невиправдано частих інвентаризацій. [6, c23].

Відповідно до російським законодавством підприємства, що порушують договірні зобов'язання (Терміни, якість продукції), розрахункову дисципліну, що допускають несвоєчасне повернення короткострокових і довгострокових позик, погашення векселів, порушення податкового законодавства, сплачують пені, неустойки, штрафи. У разі неефективної діяльності до підприємства може бути застосовано процедуру банкрутства. Для керівників підприємства принцип матеріальної відповідальності реалізується через систему штрафів випадках порушення підприємством податкового законодавства. br/>

2.7. Принцип економічної ефективності

Смислова навантаження принципу економічної ефективності визначається тією обставиною, що, оскільки створення і функціонування деякої системи управління фінансами підприємств з неминучістю передбачає витрати, ця система повинна бути економічно доцільною в тому сенсі, що прямі витрати виправдані прямими або непрямими доходами. Оскільки далеко не завжди можна дати однозначні кількісні оцінки, що аргументують або підтверджують цю доцільність, оптимізація оргструктури здійснюється на основі експертних оцінок в динаміці - Іншими словами, вона формується поступово і завжди суб'єктивна. br/>

2.8. Принцип фінансового контролю

Діяльність підприємства в цілому, його підрозділів і окремих повинна періодично контролюватися. Системи контролю можуть бути побудовані по-різному, однак практика показує, що фінансовий контроль є найбільш ефективним і дієвим. У Зокрема, одним з найважливіших способів контролю за конгруентністю цільових установок власників компанії та її управлінського персоналу є проведення аудиторський перевірок. Аудиторська діяльність є підприємницьку діяльність аудиторів по здійсненню незалежних позавідомчих перевірок бухгалтерської звітності, платіжно-розрахункової документації, податкових декларацій та інших фінансових зобов'язань і вимог економічних суб'єктів, а також наданню інших аудиторських послуг. Внутрішній фінансовий контроль здійснюється шляхом організації системи внутрішнього аудиту. [6, c20].

Глава 3 Реалізація принципів організації фінансів підприємств залежно ві...


Назад | сторінка 9 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління витратами і прибутком підприємства на основі організації центрів ...
  • Реферат на тему: Основи організації фінансового підприємства. Фінансові проблеми банкрутств ...
  • Реферат на тему: Питання визначення матеріальної відповідальності керівника організації
  • Реферат на тему: Яка виборча система повинна бути в Україні
  • Реферат на тему: Підстави відповідальності за Порушення зобов'язання. Прострочені боржн ...