станньої. Однак після призначення пенсії іноді виникають обставини, які спотворюють це правило. Так, свого часу науковці при первинному нарахуванні розмірів пенсій були поставлені в привілейоване становище. Надалі пенсії, нараховані на загальних підставах, були "осучаснені" по середній зарплаті 2006 р., а відносна оцінка одного року стажу підвищена з 1 до 1,35%. "Чорноробом" науки (співробітників без вчених ступенів і звань), що вийшли на пенсію до 2000 р., ці зміни не торкнулися, їх первинні пенсії надалі не переглядалися. Не випадково, багато хто з них, продовжуючи працювати, перейшли на нараховану на загальних підставах пенсію, а тим, хто залишив роботу раніше, такий перехід тільки зменшить пенсію. Ця невідповідність новим пенсійним законодавством має бути усунуто. p align="justify"> Принципи "осучаснення" пенсій усіх пенсіонерів повинні бути однаковими і відображати обставини, пов'язані ні з факторами, врахованими при призначенні пенсії, а з подальшим зростанням середньої заробітної плати, цін, підвищенням соціальних стандартів життя. При цьому слід враховувати, що працюючі пенсіонери продовжують поповнювати солідарний пенсійний фонд, а непрацюючі пенсіонери в цьому не беруть участь. Мабуть, в останньому випадку слід застосовувати понижуючий коефіцієнт. p align="justify"> Не потрібно лякатися значного збільшення розмірів пенсій в результаті їх "осучаснення", якщо це збільшення буде обумовлено зростанням середньої заробітної плати в економіці за період, що минув після нарахування пенсії, а також рівнем цін. У майбутньому ми повинні вийти на європейський рівень не тільки заробітної плати, але і пенсій, щоб наші пенсіонери могли жити безбідно, як це прийнято в економічно розвинених країнах. p align="center">
Висновок У роботі ми розглянули окремі проблеми організації оплати праці в Україні та обговорили деякі напрямки її вдосконалення.
Джерела
1. Доповідь "Заробітна плата в світі в 2010-2011 рр..". Політика в галузі заробітної плати в період кризи. МОП, 2010, 140 с.
2. <
3.WCMS_150366/lang-es/index. htjn.
