стверджують, що середню зарплату в Україні через її низьку загального рівня необхідно підвищити як мінімум в два рази. Якщо це здійснити таким же чином, як робилося досі, то неважко передбачити, що станеться цінами, прибутком, курсом гривні і в підсумку - з економікою країни. p align="justify"> Підвищувати заробітну плату необхідно економічно обгрунтованими, підкріпленими розрахунками, які б враховували можливі наслідки, методами. Збільшення її шляхом підняття мінімальних тарифних ставок поза зв'язку з продуктивністю праці слід обмежити жорсткими рамками. Його слід застосовувати в особливих випадках, наприклад, для ліквідації перекосів і розбалансованості політики заробітної плати і тільки за наявності реальних джерел коштів. Але при цьому ні в якому разі не можна допускати збільшення абсолютних розривів між рівнями мінімальної і максимальної заробітної плати, щоб не створювати приводів для соціальної напруженості в суспільстві. Підвищення ставок перших розрядів тарифних сіток (а це можна визнати необхідним в умовах недавнього їх заморожування у бюджетній сфері) має супроводжуватися оптимізацією (зменшенням) межразрядних коефіцієнтів при незмінній величині або відносно меншому зростанні ставок вищих розрядів тарифної сітки. p align="justify"> Необхідність перегляду тарифної системи відчувається в даний час в найбільш проблемної галузі - вугільної. До проблем оплати праці шахтарів, збереженим ще з часів Союзу, додалися і нові, головна з яких - систематична нестача бюджетних коштів на компенсацію шахтам державної форми власності витрат за собівартістю. У лютому 2011 р. міністр енергетики та вугільної промисловості Ю. Бойко підкреслив, що ситуація в галузі складна через те, що протягом 3-х останніх років вона не отримувала коштів на технічне переозброєння. Незважаючи на те, що минулого року тарифні ставки підвищувалися, вони ще відстають від встановленого рівня. Їхнє подальше підвищення дозволить стабілізувати ситуацію, але проблема все ще існує. При середньому по галузі освоєнні встановлених мінімальних тарифних ставок на 86%, трохи більше половини вугільних шахт освоїли їх в середньому на 72% і лише 4-на 95-100%. p align="justify"> За великим рахунком, збільшення мінімальної заробітної плати слід розглядати в іншій площині, ніж це робиться досі. Зусилля слід направляти на ліквідацію робіт низької кваліфікації, впровадження засобів малої механізації та автоматизації, розширення зон обслуговування і вдосконалення організації та нормування праці, а не ставити біля кожного контрольно-вимірювального приладу працівника, який лише спостерігає за положенням стрілок або іншими сигналами і повідомляє про відхилення диспетчеру. Підприємства, де не може бути забезпечений рівень заробітної плати не нижче мінімального, не повинні мати право на існування. p align="justify"> Заробітна плата конкретного працівника за весь період її трудової діяльності і значна частина пенсії повинні бути тісно пов'язані між собою, забезпечуючи справедливість о...
