(Я), федеральними і республіканськими законами, указами і розпорядженнями Президента РФ і Президента РС (Я), постановами і розпорядженнями Уряду РФ і Уряду РС (Я) і статутом компанії. p> Предметом Діяльності Компанії є:
- Телерадіомовлення, виробництво і розповсюдження телерадіопрограм;
- Організація теле -, радіо-трансляцій з місця подій;
- Журналістська діяльність;
- Збір, обробка, аналіз, виробництво і розповсюдження всіх видів і категорій інформаційної продукції;
- Освіта, навчання та підготовка спеціалістів;
- Надання фізичним та юридичним особам послуг з виробництва теле -, радіо-продукції і ін
Своє історичне початок телебачення і радіо бере з кінця 50-х1 років. Тоді Телецентр і Якутський Телебачення існували окремо. Потім в 1992 році вийшов наказ про створенні ГУ НВК В«СахаВ». p> НВК В«СахаВ» є єдиною організацією, яка поширює своє мовлення на всю територію РС (Я), на відміну від своїх конкурентів. Отже, на цьому рівні - регіональному у НВК В«СахаВ» немає конкурентів, окрім як центральних телеканалів. На рівні столиці - Якутська у телевізійній боку конкурентами є: ТРК В«АлмазВ», Медіа-холдинг В«СтолицяВ», СТВ; у радіомовної боку: Радіо Вікторія, Саха Вікторія, Кіін Радіо, Радіо СТВ і т.п.
Перевагою НВК В«СахаВ» є те, що теле-, радіопередачі транслюються як російською, так і на якутській мовах. Також у компанії існує окремий канал мовлення, в відміну від інших представлених телевізійних організацій. Тут проглядається явна перевага.
За 10 років обсяг власного мовлення республіканського телебачення зріс більш ніж у 2 рази: у 1992 було 440 годин мовлення, 2001 році - 1000 годин. В останні роки Компанія працює над якістю телепрограм, скорочуючи тривалість окремо взятих передач. Кількість передач зросла в 3 рази. p> Журналісти компанії стали постійно брати участь у міжнародних, російських, регіональних телефестивалях, конкурсах.
Аналіз чисельності персоналу.
В
Загальна чисельність Компанії на 2005 рік становить 349 чоловік. З них 167 (47,85%) чоловіків і 184 (52,15%) жінки. (Примітка чисельність персоналу була взята без урахування чисельності улусних філій Компанії) Зобразимо це на діаграмі 1.2.1.
В
Діаграма 1.2.1
В
Співвідношення чоловіків і жінок майже однаково. Що в свою чергу добре впливає на неформальні зв'язки в організації з позитивного боку, оскільки тут немає переваги якого-небудь статі.
Таблиця 1.2.1
Загальна чисельність зайнятих у розрізі професійної освіти і по складу за 2002-2005 рр..
Мають освіта
2002 Факт
2003 Факт
2004 Факт
2005 на 1 червня
