тість продукції не відображає повністю ефективність. У собівартості продукції знаходить повне відображення тільки матеріальні витрати. Заробітна плата як відображення витрат живої праці занижує його ефективність, оскільки останній, крім необхідного, створює ще й додатковий продукт. Незадовільно (тільки через амортизацію) відображається в собівартості найкраще використання основних виробничих фондів.
Зростання проізводнтвльності праці дає економію собівартості продукції і додатковий приріст додаткового продукту, тобто факт збільшення продуктивності в умовах підприємства є величиною чистої продукції.
Основними економічними категоріями, відбивають діяльність підрозділу, є собівартість і прибуток. Розмір прибутку залежить від трьох чинників: зростання обсягу виробництва (зростання маси прибутку), збільшення ціни і зниженні собівартості продукції. Отже, прибуток як би зацікавлює підрозділи в значно більшій кількості факторів, ніж собівартість продукції. Але як вважає С.А. Воєводін [15] включення прибутку в систему показників внутрішньогосподарського розрахунку недоцільно з наступних причин.
1. Зростання прибутку за рахунок збільшення кількості продукції може перекрити збільшення собівартості і таким чином створити видимість благополучної роботи.
2. Отримання надбавок до ціни за рахунок підвищення якості виробів багато в чому пов'язано із зусиллями всього колективу, а не окремих підрозділів. Неможливо з достатньою точністю кількісно визначити заслугу даного цеху, а отже, і встановити справедливу надбавку. Тому стимулювання поліпшення якості через прибуток дуже сумнівно. p> 3. Як показує аналіз, на багатьох підприємствах основним чинником зростання прибутку є зниження собівартості продукції.
4. Встановлення прибутку вимагає розробки умовно-оптових цін, а це, особливо в умовах багато- виробництва, значно ускладнює роботу управлінського персоналу та відволікає його від вирішення більш важливих проблем.
5. На прибуток великий вплив мають асортиментні зрушення, що випускається. У зв'язку з цим не завжди можна визначити, чим викликане зростання або зниження прибутку.
Залучення прибутку до оцінки діяльності цехів викликано, мабуть, не економічною доцільністю, а бажанням перенести заводський показник на рівень внутрішньогосподарського розрахунку.
В даний час головна увага колективів цехів повинна бути звернена на поліпшення використання ресурсів та впровадження результатів науково-технічного прогресу. Підсумки діяльності в цих напрямках відносно легко можна виявити через зниження собівартості продукції. Тому С.А. Воєводін [15, c. 105-106] пропонує основних цехах машинобудівної промисловості встановлювати план по собівартості товарної продукції та завдання на її зниження. Оскільки фактичне зниження собівартості щодо плану не завжди пов'язане із зусиллями даного колективу, то собівартість необхідно коригувати з урахуванням незалежних факторів. Для точної оцінки ...
