в, що дозволяють обробляти широкий перелік деталей через часто мінливої номенклатури виробів. Тут широко застосовуються універсально-збірні пристосування (УСП), які збираються з нормалізованих елементів, а після використання розчленовуються на елементарні деталі;
6) щодо велику питому вагу ручних, складальних і доводочних операцій;
7) переважання робітників-універсалів високої кваліфікації. Це вимагає велика різноманітність робіт, яке доводиться виконувати робочим. Вони повинні володіти широким колом різноманітних навичок;
8) децентралізація оперативного керівництва виробництвом;
9) виконання робіт на універсальному обладнанні без спеціальної оснащення, велика частка ручних робіт, в тому числі доводочних, значно подовжують виробничий цикл [6, с. 22]. p> Висока кваліфікація робітників, підвищені витрати матеріалів і трудомісткість зумовлюють високу собівартість випуску змий продукції. Одиничний тип виробництва характерний для підприємств важкого, транспортного та енергетичного машинобудування, суднобудування, дослідного виробництва і т. д.
З прискоренням технічного прогресу частка одиничного типу виробництва підвищується. Його вдосконалення йде по лінії застосування сучасного швидко-переналагоджуваної обладнання - верстатів з ЧПУ, які можуть виконувати різноманітні операції. Важливим завданням одиничного виробництва є використання типізованих виробничих процесів, а також розширення застосування нормативних, уніфікованих і навіть стандартних деталей і вузлів при підготовці виробництва нової продукції.
1.3 Організаційне вдосконалення виробничих систем
Завдання безперервного підвищення ефективності виробництва, необхідність пристосування виробничої системи до змін у зовнішній середовищі стають особливо гострими спонукальними причинами організаційного вдосконалення підприємств [4, с. 31]. p> У виробничій системі організаційна діяльність охоплює три взаємопов'язані сфери: організацію виробництва, організацію праці і організацію управління. Вони ж є основними напрямками організаційного вдосконалення (ОС) виробничої системи.
Взаємозв'язок і взаємозумовленість всіх трьох сфер організаційного вдосконалення виробничої системи проявляють себе як об'єктивна закономірність. Конструктивні зміни у структурі зв'язків, проводяться в одній з них, під впливом науково-технічного та соціально-економічного прогресу або в цілях розвитку самої системи закономірно вимагають відповідних удосконалень в ряді інших. Це одне з принципових положень системного підходу до організації виробництва.
Організаційне вдосконалення так чи інакше зачіпає інтереси людини на виробництві, впливає на змістовність, привабливість та умови праці, моральну і матеріальну задоволеність їм, тобто є важливою передумовою активізації людського фактора і соціального розвитку колективу.
Організаційна діяльність на підприємстві спрямована на ліквідацію як сформованого, т...
