/p>
Наявність величезної кількості В«зайвих людейВ» перешкоджає розвитку продуктивних сил країни, гальмує модернізацію виробництва, відволікає значні кошти від економічного, соціального і культурного будівництва. Збільшення безробіття негативно відбивається на оплаті праці та рівні життя: до середини 90-х років середня реальна зарплата в АРЄ знизилася на третину в порівнянні з 1985 роком (незважаючи на те, що обсяги виробництва і продуктивність праці в цей період мали тенденцію до зростання). Страх втратити місце нерідко змушує робітників і службовців в приватному секторі відмовлятися від вступу до профспілки, що робить їх безправними. На багатьох єгипетських приватних підприємствах профспілки відсутні взагалі.
У ході реформ повинен зменшитися наполовину персонал знаходилися в руках держави компаній, який до початку приватизації налічував 1,1 млн. чоловік. Звільнення вже торкнулися більше 200 тис. чоловік і наштовхнулися на опір робітників і службовців. Для В«м'якогоВ» рішення цієї проблеми - шляхом дострокового виходу на пенсію одних (з одноразовою компенсацією у розмірі 12-35 тис.ф.) і переучування інших скорочуваних - потрібно 11 млрд.ф. (3,24 млрд.дол.), які ще належить знайти.
Чи не виправдовуються до теперішнього часу розрахунки єгипетського керівництва на те, що заохочений урядом приватний капітал забезпечить нарощування кількості робочих місць і тим самим компенсує скорочення зайнятості в держсекторі. Інвестиції приватного сектора збільшилися до 65% від загального обсягу капіталовкладень (у порівнянні з 30% на початку 80-х рр..). Але значна частина коштів, якими володіють підприємницькі кола, спрямовується не на виробничі потреби, а на торгово-спекулятивні операції, скупку нерухомості, придбання предметів розкоші і т.п. Перегляд аграрної реформи часів Насера ​​і витіснення орендарів з земельних ділянок, які вони обробляли довгі роки, позбавляє джерел існування приблизно 1 млн. сільських жителів.
Всі останні роки скорочуються можливості єгиптян працевлаштуватися поза країною. Число єгиптян на заробітках за кордоном перевищує 3 млн. осіб (3/4 з них - в арабських країнах). І раніше були випадки, коли влаштувалися на роботу за кордоном доводилося повертатися додому раніше терміну. Криза 1990-91 років в Перській затоці змусив зробити це 450 тис. єгиптян. Зараз основні В«роботодавціВ», у зв'язку з падінням цін на нафту, прагнуть укомплектовувати штати переважно власними національними кадрами; взято курс на заміну єгиптян (і інших немісцевих арабів) дешевшою робочою силою. Єгипетським громадянам стає все важче В«влаштуватисяВ» і в Європі (їх число в цьому регіоні становить 350-400 тис.). МЗС АРЄ підготував наприкінці 1998 року доповідь, що рекомендує уряду вжити зусилля для розширення працевлаштування єгипетських робітників і службовців в країнах Чорної Африки в якості альтернативи арабському і європейському напрямах. p> Які ж перспективи в справі забезпечення зайнятості в Єгипті? У цілом...
