Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Менеджмент і його вплив на мікроклімат в організації

Реферат Менеджмент і його вплив на мікроклімат в організації





иклад ставлення до подій, попередній досвід. сповідувані цінності, настрій і т.п. У результаті відбір інформації, з одного боку, дозволяє людині відкинути неважливу або непотрібну інформацію, а з іншого - привести до втрати важливої інформації, до суттєвого спотворення реальності.

Систематизація інформації передбачає її обробку з метою приведення до певному виду і осмисленню, що дозволяє людині певним чином відреагувати на отримані відомості.

Систематизація інформації людиною здійснюється двома методами:

ВЁ логічна обробка інформації;

ВЁ обробка інформації на основі людських почуттів, уподобань, емоцій, переконань.

Для першого методу, що базується на науковому способі обробки інформації, характерно систематичне і послідовне на основі логічних операцій перетворення інформації.

При другому методі людина обробляє інформацію, використовуючи почуття, уподобання, емоції, переконання.

Незважаючи на те. що відбір і систематизація інформації в цілому здійснюються відповідно з певними принципами, для кожної людини цей процес індивідуальний. Це завжди робить сприйняття індивідуальним і суб'єктивним. Тому для того, щоб ефективно взаємодіяти з людиною і керувати ним, необхідно знати основні характерні риси сприйняття даною людиною дійсності.

Всі фактори, що впливають на сприйняття людини. можна поділити на внутрішні і зовнішні. Серед внутрішніх по відношенню до людини факторів можна виділити наступні:

ВЁ стан людини, її потреби та очікування, що передують сприйняттю сигналу;

ВЁ наявність почуттів позитивного або негативного характеру стосовно до сприймається сигналом;

ВЁ ступінь первісної популярності одержуваних сигналів.

До зовнішніх факторів, що впливає на сприйняття людиною дійсності, відносяться:

ВЁ інтенсивність переданого сигналу;

ВЁ рухливість сигналу;

ВЁ розмір;

ВЁ стан оточення, в якому знаходиться людина.

Необхідно враховувати, що сприйняття - Дуже складний і неоднозначний процес, що залежить від впливу багатьох чинників (Попереднього досвіду, поточного стану людини, впливу зовнішнього середовища). p> Тому нерідко воно може бути помилковим. Відомо кілька поширених способів сприйняття, які ускладнюють, створюють бар'єри і призводять до помилок у сприйнятті реальності людиною:

ВЁ Стереотипизация , зведення більш складного і оригінального явища до певного стереотипу і відповідно до спрощеного поданням про це явище.

ВЁ Перенесення оцінок окремих характеристик явища на інші його характеристики або ж узагальнення оцінки окремої характеристики до явища в цілому;

ВЁ Проекція людиною своїх власних почуттів, на-будов. переживань, побоювань, мотивів діяльності на інших людей;

ВЁ Перше враження робить значний вплив на довгострокове сприйняття людини оточуючими.

Щоб уникнути безлічі проблем, труднощів помилок в орг...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка алгоритму обробки сигналу на основі теорії сприйняття інформації л ...
  • Реферат на тему: Сприйняття інформації людиною
  • Реферат на тему: Порівняння отримання, сприйняття та обробки інформації людиною та комп' ...
  • Реферат на тему: Сприйняття людини людиною
  • Реферат на тему: Механізми сприйняття людини людиною