Р Крим не забезпечено реалізацію вимог постанови Кабінету Міністрів України " ; Про затвердження переліку об'єктів, що фінансуються у 2008 році за рахунок субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на соціально-економічний розвиток "№ 531 від 4 червня 2008 р. Як наслідок, з 773 об'єктів, запланованих до завершення у 2008 р. за рахунок коштів субвенції , 299 в експлуатацію не введені. Це пов'язано з тим, що в перелік об'єктів в ряді випадків були включені об'єкти з невідкоригований проектно-кошторисною документацією (розробленою за старими цінами), відсутністю дозвільної документації, що не проведеними тендерними процедурами і недофінансуванням за рахунок місцевих бюджетів та інших джерел. Найбільша кількість об'єктів не ввели в експлуатацію місцеві органи влади в Донецькій області - 38 (з 105 об'єктів), Дніпропетровській - 31 (з 72), Вінницькій - 23 (з 35), Полтавській - 9 (з 10), Івано-Франківській області - 9 (з 13 об'єктів). Таким чином, не було досягнуто запланований соціальний результат у забезпеченні населення відповідними послугами у сфері освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства. p align="justify"> Невиконання стратегічних програмних завдань (на які, власне, і виділяються бюджетні кошти) відкидає нас у минуле, не дає можливості успішно розвиватися, покращувати умови життя людей. Це викликає недовіру у населення, негативно впливає на імідж державних органів влади та держави в цілому. p align="justify"> Для подолання таких тенденцій, по-перше, потрібно з'ясувати всі існуючі проблеми, причини їх виникнення та наслідки для економіки та соціальної сфери, а по-друге, виробити науково обгрунтовані, надійні механізми уповільнення негативних тенденцій неефективного використання міжбюджетних трансфертів, а також забезпечити раціональне та ефективне використання державних коштів. Тому виникає логічне запитання: як забезпечити ефективність використання міжбюджетних трансфертів та досягти стратегічних цілей (оскільки ефективність та економність використання бюджетних коштів є основними принципами функціонування бюджетної системи)? p align="justify"> Один з ефективних методів вирішення проблеми - розробка комплексних заходів, спрямованих на виправлення ситуації. Зокрема, в кадровій політиці на ключові посади державного управління потрібно призначати людей високоосвічених, компетентних, здатних ефективно діяти в будь-яких обставинах і приймати зважені рішення. Необхідно залишити в минулому нинішній принцип підбору кадрів, заснований на політичної прихильності кандидата і його відданості вузькопартійним інтересам. Крім того, бюджетна програма часто не містить переліку результативних показників (економічних, соціальних, екологічних тощо), яких потрібно досягти в результаті її виконання, в кількісному і якісному вираженні за напрямами і роках. Цей недолік не дає можливості здійснювати моніторинг та оцінку досягнення мети та ефективності використання бюджетних коштів при виконанні...
