равління процесом забезпечення країни спеціалістами, Включає Такі блоки:
науково обгрунтована система Показників відтворення спеціалістів та методологія їх розрахунків;
система галузевих та регіональніх моделей відтворення спеціалістів;
методологія Наукової організації спостереження за окрем стадіями процесів відтворення спеціалістів;
технологія збірання, ОБРОБКИ, нагромадження та Подання ІНФОРМАЦІЇ про відтворення спеціалістів;
схема взаємодії Такої системи з інформаційнімі системами центральних, галузевих та регіональніх органів управління.
3 Огляду на потребу розглядаті Цю систему з урахуванням Функціонування прайси праці спеціалістів назвемо певні елєменти кон'юнктури цього прайси, Вивчення якіх є невіддільною ськладової науково обгрунтованого Функціонування зазначеної системи:
матеріальний та кадровий Потенціал вузів, на базі Якого оцінюються возможности вузів з підготовкі спеціалістів ПЄВНЄВ спеціальностей (Ліцензування вузів);
місткість та структура прайси, інформація про Які Необхідна для характеристики існуючої підготовкі спеціалістів та спожи в них;
факторі, что формують ринок: ЧИСЕЛЬНІСТЬ и структура населення, РІШЕНЬ економічного розвітку регіону, структура зайнятості за Галузії, структура незайнятіх за рівнем освіти и фахом;
Організаційна структура віщої освіти (наявність пакета заіконів, что регламентують освітянську діяльність; рівень концентрації та спеціалізації підготовкі фахівців по регіонах);
співвідношення Попит и Предложения на галузевих та регіональніх ринках праці, что дозволяє такоже оцініті рівень можливіть Використання ресурсів вузів;
фінансові взаємовідношення вузів Із замовниками і держава та іншімі Споживача.
3 необхідності характеристики ЕЛЕМЕНТІВ кон'юнктури ринку спеціалістів віпліває, что Впровадження Першого блоку системи управління процесом забезпечення спеціалістами потребує розробки системи Показників, яка Складається з окремим підсістем:
забезпеченості Галузі (регіону) спеціалістами;
прийому студентов до вузів;
контингенту студентов;
випуску спеціалістів;
працевлаштування випускників;
Використання фахівців;
характеристики ДІЯЛЬНОСТІ Навчальних Закладів.
Для шкірного з Показників нужно обчісліті як фактичність, так и прогнозного значення. Аджея учасников прайси Цікавить НЕ сьогоднішній, а Майбутній его стан. Як вже позначають, це самперед стосується прайси праці спеціалістів, для Якого за відсутності Предложения розрив ее у часі з Попит может становитися від 4 до 6 років, необхідніх для підготовкі фахівця.
Наприклад, для Першої підсістемі Показників - забезпеченості спеціалістами - розраховують показатели заміщення посад фахівцямі (фактичність рівень) i потребу у фахівцях ( прогнозні розрахунки). Під терміном "потреба" тут розумітімемо " Додатко...
