™¦ при тривалій безробіттю працівник втрачає кваліфікацію, а отримання іншої кваліфікації та адаптація до нових умов часто протікають для нього хворобливого і не завжди сприятливо;
♦ безробіття веде до прямого падіння раніше досягнутого рівня життя. Допомоги по безробіттю завжди менше заробітної плати і мають тимчасовий характер. Зростання безробіття знижує купівельний та інвестиційний попит, скорочує обсяги заощаджень у населення;
♦ нарешті, сам факт безробіття завдає людині важку психологічну травму, порівнянну з найнеприємнішими обставинами (Смерть близьких, тюремне ув'язнення і т. п.). p> Багато соціологів із зростанням безробіття пов'язують зростання злочинності, самогубств, збільшення соціальної напруженості. "Жити працюючи або померти борючись! "цей старий лозунг XIX в. в більш ліберальної формі звучав і у XX столітті/№ 9, стор.302 /. Хотілося б сподіватися, що в XXI ст. світове співтовариство навчиться вирішувати цю важку соціальну проблему. У зв'язку з цим актуальним завжди був і залишається питання про методи і способи боротьби з безробіттям.
Оцінюючи безробіття як соціально-економічне явище, не можна однозначно стверджувати: добре це чи погано. З точки зору людини, що залишився без роботи, це може виявитися трагедією. Однак з точки зору економічної динаміки дане явище - об'єктивна необхідність. Інша справа, що держава повинна "амортизувати" її негативні наслідки, а працівники повинні бути готові до професійної та трудової мобільності заради отримання роботи. br clear=all>
Особливості безробіття в сучасній Росії
2.1. Особливості сучасного російського ринку праці
За десять років економічних реформ у нас в країні сформувалася досить специфічна "російська модель" ринку праці. На жаль, її ключові особливості не до кінця усвідомлені навіть експертами, не кажучи вже про політиків або громадській думці. Загальна картина зазвичай втрачається за обговоренням численних парадоксів і "Нестандартних" механізмів пристосування. Російський ринок праці сприймається, скоріше, як нагромадження аномалій, ніж цілісна і по-своєму внутрішньо струнка система. Однак він веде себе не хаотично, а підпорядковується цілком певній логіці, яка витікає з особливостей сформованої моделі.
З самого початку Росія слідом за іншими реформованої економіки включилася в процес "імпортування" стандартного набору інститутів, що діють у даній сфері: був введений законодавчий мінімум заробітної плати, створена система страхування з безробіттю, легалізована страйкова діяльність, сформована складна багатоступенева система колективних переговорів, встановлені податки на фонд оплати праці, впроваджена політика податкового обмеження доходів, робилися спроби індексації заробітної плати і т. д.
До того ж, знайшовши додаткові "ребра жорстокі "у вигляді нововведених інститутів, російський ринок праці зберіг чимале число законодавчих норм і обмежень, які діяли при ...
