ну від трьох до 14 років, може визначити повинна чи ні вона давати згоду на понаднормову роботу або на відрядження, не чи позначиться таке згоду на її дітях. Тому відмова такої жінки від виконання зазначених робіт або від виїзду у відрядження не можна розглядати як дисциплінарний проступок.
Норма ст. 163 КЗпП поширюється і на батьків, які виховують без матері дітей від трьох до чотирнадцятирічного віку, а також на опікунів (піклувальників) таких дітей. Надання їм таких пільг є обов'язком адміністрації і не залежить від її розсуду (п. 19 Постанови Пленуму Верховного Сула РФ N 6 від 25 Грудень 1990).
В
Додатковий вихідний день
В
Одному з працюючих батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дітьми інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років надаються чотири додаткових оплачуваних вихідних дні на місяць, які можуть бути використані одним з названих осіб або розділені ними між собою на свій розсуд. Оплата кожного додаткового вихідного дня проводиться у розмірі денного заробітку за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації. Жінкам, працюють у сільській місцевості, надається, за їх бажанням, один додатковий вихідний день на місяць без збереження заробітної плати (в ред. Закону Російської Федерації від 25 вересня 1992 р. N 3543 1 Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1992, N 41, ст. 2254).
В
. Переклад на більш легку роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до півтора років
В
Вагітним жінкам у відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою. До вирішення питання про надання вагітній жінці, інший легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів роботи вона підлягає звільненню від роботи з збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок коштів підприємства, установи, організації (в ред. Закону Російської Федерації від 25 вересня 1992 р. N 3543 1 Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1992, N 41, ст. 2254). Жінки, що мають дітей у віці до півтора років, у разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку півтора років (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 29 Вересень 1987 Відомості Верховної Ради УРСР, 1987, N 40, ст. 1410).
Проблема перекладу вагітних жінок на легшу роботу вирішується на виробництві, особливо в галузях з переважно жіночим працею, вже протягом ряду десятиліть. Інститут охорони праці жінок в Іванові, спеціально розробляє цю проблему, особливо для текстильних підприємств, ще ро...
