і не існує, є ефективна зайнятість, при якій кожен бажаючий щоб отримати роботу витрачає розумний час на її пошук або має можливість відповідної перекваліфікації.
Боротьба з інфляцією, знижує реальний дохід населення, веде до зменшення інвестицій у економіку, так само вимагає обмеження грошової маси шляхом скорочення державних інвестицій і підвищення ставки позичкового відсотка. У свою чергу, скорочення інвестицій призводить до скорочення попиту на робочу силу і, відповідно, до зростання циклічного безробіття. Спроби ж зменшення маси безробітних за рахунок збільшення кількості робочих місць вимагають збільшення інвестицій шляхом розширення державних інвестиційних програм і політики низької ставки позичкового відсотка. Це неминуче підвищує темпи інфляції. Той же результат виходить і при спробах пом'якшення безробіття через систему допомог безробітним. Таким чином, соціальна політика повинна постійно співвідноситься заходи з утриманню під контролем інфляції з заходами в області ефективної зайнятості.
2.3 Види безробіття
До безробітних відносяться працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах з питань зайнятості, шукають роботу і готові приступити до неї.
Безробіття - Це соціально-економічне явище. Вона характеризується наступними показниками.
Різниться безробіття природна і вимушена. К. природною безробіттю відносяться ті форми, які підлягають ремонту і відповідають довготривалого рівноваги ринку робочої сили, а до вимушеною - форми безробіття, існуючі крім природною і підвищують загальний рівень безробіття.
Природна безробіття характеризує найкращий для економіки резерв робочої сили, здатний досить швидко здійснювати міжгалузеві і міжрегіональні переміщення залежно від коливань попиту і обумовлених їм потреб виробництва. Природне безробіття включає такі види, як фрикційна, інституційна та добровільна.
Фрикційна, або поточна, безробіття викликане плинністю кадрів, звільненнями з підприємств (Установ) у більшості випадків за власним бажанням і носить природний характер.
Працівники міняють місце роботи в пошуках кращих умов праці, можливостей просування по службі, вищої зарплати і т.п. Небажаний характер фрикційна безробіття набуває тоді, коли її рівень перевищує середній або за відношенню до показників інших країн, або за досить тривалий період в даній країні.
Інституційна безробіття породжена правовими нормами, особливостями пристрою ринку робочої сили, факторами, що впливають на попит і пропозиція на неї.
Ринок робочої сили інерційний і, як правило, не здатний перебудовуватися з тією ж швидкістю, що і виробництво. Структура професій, рівні кваліфікації та інші характеристики ринку праці змінюються порівняно повільно, відстають від потреб виробництва, внаслідок чого з'являється особлива різновид інституційної безробіття. Інституційної слід вважати ...
