W 1
В В В
Q 1 Q 2
Малюнок 1.1 - Відмінності в зарплаті високо-і низькокваліфікованих працівників [10, с. 269]
Таким чином, більш високий дохід від граничного продукту MRP, більш висока вартість товару "Робоча сила", а також обмежена пропозиція кваліфікованого праці обумовлюють досить високу рівноважну зарплату W 2 і відносно низький рівноважний його обсяг Q 1 . Навпаки, більш низький дохід від граничного продукту праці некваліфікованого працівника і витрати на його підготовку, а також більш широке пропозицію некваліфікованої праці при скороченні попиту на нього в умовах розвитку НТП приводять в сукупності до того, що рівноважна зарплата буде значно нижчою W 1 , а рівноважний обсяг вище Q 2 .
У цьому випадку диференціація зарплати має об'єктивний характер, стимулює зростання професійної майстерності, заохочує більш складні види трудової діяльності, передбачає компенсацію витрат на підготовку працівників більш високої кваліфікації.
Національний ринок праці охоплює все суспільне виробництво - через нього кожна галузь отримує необхідні їй кадри не тільки заданого професійно - кваліфікаційного складу, а й певних культурних та етико-трудових достоїнств, адекватних вимогам економіки.
На ринку праці реалізується можливість:
* вільного вибору професії, галузі та місця діяльності, поощряемого пріоритетними пропозиціями (рівень оплати праці, можливості реалізації творчих задумів і т.д.);
* найму та звільнення при дотриманні норм трудового законодавства, що захищає інтереси громадян у плані гарантій зайнятості, умов праці, її оплати;
* незалежною і разом з тим економічно заохочувальною міграції трудових ресурсів між регіонами, галузями і професійно - кваліфікаційними групами, якою зазвичай супроводжує поліпшення умов життя і трудової діяльності, чому сприяє наявність високорозвинених, повсюдно доступних населенню ринків високоякісного житла, споживчих товарів культурних і духовних цінностей;
* вільного руху заробітної плати та інших доходів при збереженні пріоритету кваліфікації та освіти, дотримання встановленого законом гарантованого мінімуму зарплати, що забезпечує прожитковий мінімум, і регулюванні верхньої межі доходів через податкову систему, засновану на прогресивній шкалі.
У конкурентно-ринкових відносинах відображаються глибокі процеси, постійно відбуваються в суспільстві і визначають його рух вперед. Через ринок праці проходять, схрещуючись в ньому, три взаємопов'язаних еволюційних потоку - розвиток економіки (Матеріально-технічних елементів і структур), розвиток людини (загальної та професійної культури, творчих можливостей, моральних якостей), розвиток суспільних відносин (державних і класових структур, відносин власності, виробничих зв'язків). Вони утворюють основу прогресу в суспільстві, його головний зміст. <...
