кість працюючих;
В· коефіцієнт важкості травматизму До Т
В
де Д Т - кількість днів непрацездатності від травм;
Т з - Кількість потерпіліх, Які погибли внаслідок травм. p> аналіз Показники К Ч наведено на рис. 2.1, а такоже показано прогноз на перспективу до 2010 року.
В
Рис. 1.1 Коефіцієнт частоти травматизму
Коефіцієнт частоти травматизму щорічно зніжується, а значити кількість віпадків на 1000 чол. буде зменшуватісь, протікання травмою працюючі отримуються важкі, так як кількість днів непрацездатності й достатньо значний (рис. 1.2).
В
Рис. 1.2 Коефіцієнт важкості травматизму
1.3 Атестація робочих місць
Атестація робочих місць представляет собою сукупність ЗАХОДІВ щодо Комплексній оцінці Робочий місця та йо відповідність передовому науково-технічному та організаційному рівню.
Основна ціль атестації робочих місць - Підвищення ефектівності виробництва, якості ПРОДУКЦІЇ и раціональне Використання основних виробничих фондів та трудових ресурсів на підпріємствах.
Оцінка шкірного РОБОЧЕГО місця на відповідність нормативним Вимогами проводитися за трьом рівням:
- технічному: КТ;
- організаційному: КО;
- умови праці та техніки безпеки: КУ.
У основу атестації робочих місць покладаючи оцінка шкірного сертифіката № по трьохбальній Системі (1; 0,5; 0).
Робочі місця, что обладнані машинами и технологічним обладнанням оцінюють сумуючі балі, по трьох рівнях. Робоче місце рахується атестовану, ЯКЩО сума балів становіть 14. Если сума балів колівається від 14 до 12 - робоче місце рахується частково атестовану.
При оцінці нижчих 12 балів, або під час Нульовий значення одного з Показників робоче місце НЕ атестується. На неатестовані Робочі місця встановлюються рядка Виконання відповідніх ЗАХОДІВ.
Робочі місця, котрі НЕ обладнанні машинами та механізмамі, оцінюють сумуючі позбав балі двох рівнів (організаційного та умови праці и техніки безпеки).
Робоче місце вважається атестовану, коли сума балів ставити 9. Если сума балів становіть від 9 до 7,5 - робоче місце вважається частково атестовану. При оцінці нижчих 7,5 балів або при Нульовий значення будь-якого з Показників робоче місце НЕ атестується.
Основою для атестації є наявність Розпорядчий документом від віщестоящої до підлеглих організації, яка винна надаваті підпріємству Нормативні и правові документи. Атестацію робочих місць проводять не рідше одного разу в п'ять років по всех внутрішньогосподарськіх підрозділах, а результати ее враховують при формуванні відповідніх розділів виробничо-фінансового плану ПІДПРИЄМСТВА.
Атестацію розпочінають з видання наказу в якому регламентують Терміни ее проведення в господарстві и призводять графік робіт по всех внутрішньогосподарськіх підрозділах, назначають склад внутрішньогосподарської атеста...
