лалася практика їх розробки свідчить про те, що в них знаходять відображення такі основні розділи:
- загальні положення;
- порядок прийому і звільнення працівників;
- основні права і обов'язки працівників;
- основні права і обов'язки адміністрації як представника роботодавця;
- робочий час та його використання (режим роботи);
- час відпочинку;
- відповідальність сторін трудового договору;
- заохочення за успіхи в працю;
- стягнення за порушення трудової дисципліни і деякі інші.
Таким чином правила роботи в організації повинні дотримуватися відповідно до ТК РФ, законами РФ і законами РБ як керівником, так і не меншою мірою працівником.
2.3 Медичні обстеження та огляду
У відповідності зі статтями 213, 266 і 212 ТК РФ роботодавець зобов'язаний проводити обов'язкові медичні огляди (обстеження) окремих категорій працівників за рахунок коштів роботодавця.
Відповідно до статті 76 ТК РФ, роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи (не допускати до роботи) працівника, який не пройшов у встановленому порядку обов'язковий попередній або періодичний медогляд до того часу, поки названий медогляд працівником не буде пройдений. При цьому, якщо працівник не пройшов такий медогляд не по своїй вини, йому проводиться оплата за весь час відсторонення від роботи як за простій.
Працівникам, зобов'язаним проходити періодичні медичні огляди на час проведення таких обстежень, зберігається середній заробіток за місцем роботи. Середня заробітна плата в цьому випадку обчислюється відповідно до вимог, встановлених статтею 139 ТК РФ.
За цілями проведення обов'язкові періодичні і попередні медичні огляди (обстеження) можна розділити на три групи:
1. Медичні огляди (Обстеження) працівників зайнятих на шкідливих роботах і на роботах із шкідливими і (Або) небезпечними виробничими чинниками для попередження та раннього виявлення професійних захворювань.
2. Обов'язкове психіатричний огляд працівників, що здійснюють діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки, а також що працюють в умовах підвищеної небезпеки
3. Медичні огляди (Обстеження) декретованих контингенту з метою охорона здоров'я населення та попередження виникнення та розповсюдження захворювань.
Питання порядку проведення медичних оглядів регламентовані:
- ТК РФ
- Постановою Уряду 27.10.03 № 646 "Про шкідливі і (або) небезпечних виробничих факторах і роботах, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень) ".
- Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 16.08.04 № 83 "Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядку проведення цих оглядів (обс...
