ченості фактів господарської діяльності).
Облікова політика організації повинна забезпечувати:
В· повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх факторів господарської діяльності (вимога повноти);
В· своєчасне відображення фактів господарської діяльності в бухгалтерському обліку та бухгалтерської звітності (вимога своєчасності);
В· більшу готовність до визнання в бухгалтерському обліку витрат і зобов'язань, ніж можливих доходів і активів, не допускаючи створення прихованих резервів (вимога обачності);
В· відображення в бухгалтерському обліку фактів господарської діяльності виходячи не стільки з їх правової форми, скільки з їх економічного змісту і умов господарювання (вимога пріоритету змісту перед формою);
В· тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку на останній календарний день кожного місяця (вимога несуперечності);
В· раціональне ведення бухгалтерського обліку, виходячи з умов господарювання і величини організації (вимога раціональності) [25].
При формуванні облікової політики організації необхідно дотримуватися наступних вимог і правил:
) організація повинна вибрати лише один спосіб ведення обліку з декількох, що допускаються законодавством і нормативними актами з бухгалтерського обліку в РФ. Якщо з конкретного питання у нормативних документах не встановлено способи ведення бухгалтерського обліку, то при формуванні облікової політики організація самостійно розробляє відповідний спосіб виходячи з положень з бухгалтерського обліку;
) обраний спосіб ведення обліку повинен встановлюватися організацією у всіх його структурних підрозділах, незалежно від місця їх розташування та функціонування. Це означає, що представництва, відділення, філії повинні дотримуватися облікової політики, встановленої головною організацією;
) при веденні бухгалтерського обліку організація повинна забезпечувати: дотримання протягом звітного періоду прийнятої облікової політики (методів ведення обліку) відображення окремих господарських операцій та оцінки майна, визначених з правил , встановлених законодавством, та умов господарювання. Значить, прийняті правила повинні встановлюватися на тривалий (не менше року) строк і ні в якому разі не можуть змінюватися протягом звітного року;
) дані правила повинні бути закріплені відповідним внутрішнім документом (наказом керівника організації, що стверджують Положення про облі...
