ть: Гусєв А.А., Данілін А.В., Мухаметдінов І.Р. і Урванцева В.А.
Роботою банку керує Керуючий, який працює на підставі посадових інструкцій. Керуючий видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками банку. p align="justify"> Облікові операції виконують бухгалтерські працівники, зайняті прийомом, оформленням, контролем за правильністю заповнення розрахунково-грошових документів та інших документів, відображенням банківських операцій по рахунках бухгалтерського обліку. Всі бухгалтерські працівники в питаннях ведення бухгалтерського обліку підпорядковуються головному бухгалтеру. Організація роботи бухгалтерського апарату будується на принципах створення одного бухгалтерського підрозділу, надання працівникам прав відповідальних виконавців, яким доручається одноосібно оформляти і підписувати документи по виконуваного колу операцій. p align="justify"> Головний бухгалтер визначає конкретні обов'язки бухгалтерських працівників. Посадові обов'язки головного бухгалтера визначаються контролем за правильністю ведення облікових форм, організацією роботи всередині банківського контролю (попереднього і наступного), складанням звітності. p align="justify"> Безпосередньо з клієнтами працює сектор економічної роботи та кредитування. Даний відділ є структурним підрозділом банку, що здійснює розміщення кредитних ресурсів з метою задоволення економічних інтересів клієнтів банку та забезпечення збільшення доходів і підвищення рентабельності банку. p align="justify"> Операційний сектор та операційні каси поза касового вузла займаються роботою з фізичними особами. Працівники даного сектора здійснюють прийом комунальних платежів, переказ грошових коштів, прийом у вклади грошових коштів громадян. p align="justify"> На основі вищесказаного можна зробити висновок, що структура управління досить ефективна для даного банку, і виконує всі покладені на неї функції. Посадові особи зобов'язані не розголошувати відомості, що становлять банківську та комерційну таємниці. Штатний розклад банку затверджується його Керуючим. p align="justify"> За даними таблиці 1 видно, що фактична кількість працівників у відділенні відповідає штатним розкладом, тобто в банку повністю задоволена потреба в трудових ресурсах. Це позитивно позначається на роботі банку. p align="justify"> При такій структурі управління кожен працівник банку виконує властиві йому функції у відповідності з існуючими посадовими обов'язками. Усі працівники підпорядковуються одному вищестоящому особі-керуючому банку. Він, у свою чергу, здійснює своє розпорядчий вплив у формі наказів і розпоряджень, виконання яких обов'язково для всіх працівників банку. br/>
Таблиця 1 - Укомплектованість штатного розкладу на 2008 рік, чол.
ДолжностьКолічество за штатним распісаніюФактіческое количествоУправляющий11Заместитель управляющего11Главний бухгалтер11Сектор економічної роботи та кредитования55касса1919Опер...
