му місці, з метою Усунення Небезпека для здоров `я та життя працівника, яка может буті пов` язана з роботом , что віконується. При цьом об `єктом необхідніх ЗАХОДІВ повінні буті методи роботи, загальна організація та умови праці, Підвищення кваліфікації працівніків, обладнання й конструкції на робочому місці ТОЩО. p align="justify"> Мотивація та Другие аналогічні методи могут буті вікорістанні для розвитку у людини орієнтованих на БЕЗПЕКА мислення та здатності до ОЦІНКИ подій, щоб Згідно смороду виявило автоматично во время потенційно небезпечних Дій та допомоглі людіні діяті ї реагуваті відповіднім чином.
Всі ці заходь керівник винен реалізуваті Завдяк функціонуванню системи управління охороною праці (СУОП).
Тому розробка методики прогнозування та визначення мінімуму травматизму, навчання з охорони праці, Підвищення стимулювання посадових ОСІБ, стратегічного планування охорони праці мают цінній практичний характер, оскількі спріяють поступовому перетворенню системи охорони праці з фактору проблемного в один Із Головня факторів СОЦІАЛЬНОЇ стабільності та економічного розвітку як Центру поштового зв язку № 5, так ї В«УкрпоштиВ» в цілому.
Керівництво Центру поштового зв язку № 5 зацікавлено у створенні здорових та безпечного умів праці, Аджея це - категорія економічна: чи не можна надаваті Якісні послуги в незадовільніх умів. Там, де умови праці Безпечні - гарантовано ї прибуток.
Безперечно, Підвищення уровня безопасности та гігієні праці на виробництві позитивно впліває на економічний та соціальний Розвиток ПІДПРИЄМСТВА, протікання самперед звітність, Изменить Ставлення до проблем безпека й пріділяті уваг виховання та навчанню безпечного життя та роботи. Тому основне Завдання - переконаті шкірного працівника, что от его Дій поклади життя та здоровий `я не Тільки его самого, а й оточуючіх. p align="justify"> Основним Завдання служби охорони праці на 2010 рік є Зменшення травматизму, покрашення умов праці поштовіків, донесення до свідомості шкірного керівника та працівника ОСНОВНОЇ ідеї Щодо невід `Ємності поєднання справи та результату.
А отже, державне, РЕГІОНАЛЬНЕ и галузевого управління охороною праці, чісленні наглядові и контрольні інспекції НЕ забезпечать безпечне ведення робіт, ЯКЩО це не стану Головня повсякдення Завдання и моральним обов язком для усіх без вінятку - роботодавців, керівніків, інженерно-технічних працівніків, шкірного Працюючий.
Список літератури
Безпека життєдіяльності. Підручник. - К., 2000.
Варення Г.А. Аналіз и профілактика виробничого травматизму в поштовий зв язку/Г.А. Варення. - К.: Основа. - 2001. - 464 с.
