ції, обумовленою як комплекс фактичних прав, обов'язків і можливостей суб'єкта в конкретної ситуації спілкування.
Якщо у когнітивному конфлікті мета кожного суб'єкта - переконати опонента, довести свою правоту або, в Зрештою, виявити недоліки власної точки зору, то в конфлікті інтересів кожен прагне захопити або відвоювати якусь "зону", відповідну його самовизначенню, ущемивши, обмеживши інтереси іншого, змінивши його позицію. Конкретно це може виражатися в прагненні захопити і відібрати у іншого-якої матеріальний об'єкт, розширити свої права за рахунок обмеження чужих або, наприклад, підпорядкувати іншого своєму впливу. Для характеристики поведінки в ситуації конфлікту інтересів може бути використано поняття авторитарного способу особистісного включення, розроблене А.У. Харашо. "Авторитарне включення в сферу чужої життєдіяльності і чужої свідомості, - пише автор, - це з необхідністю вимикання (витіснення) з цієї життєдіяльності (і відповідно свідомості) якихось змістів, які є її власними складовими ".
Когнітивний конфлікт в кінцевому рахунку може привести лише до спростування однієї з точок зору, до логічного тупику або виробленні загального вірного рішення. Конфлікт інтересів, навпаки, чреватий серйозним збитком або навіть загибеллю однієї або обох сторін, тобто витісненням центральних, життєво важливих "складових" тієї чи іншої протиборчої сторони.
Саме цей тип конфліктів буде основним предметом нашого подальшого розгляду. У реальному житті майже всі виникають колізії і всі без винятку конфлікти з використанням сили являють собою результат зіткнення інтересів. Тут читач має право задати здивоване запитання: хіба ідейні розбіжності та суперечки не ведуть до жарким сутичкам, до бійок в парламенті, до приниження політичних опонентів? Зрозуміло, це так, відповімо йому, когнітивний конфлікт у чистому вигляді можна знайти, мабуть, лише в "Діалогах" Платона або роздивляючись роденовского "Мислителя". Насправді оцінка будь-якого соціального явища, в тому числі і конфлікту, амбівалентна, двоїста, в ньому присутні якась неоднозначність, суперечливість.
В
В§ 6. Конфлікт цінностей
Багато властивості конфлікту інтересів, його амбівалетность, зокрема, характерні і для конфлікту цінностей, які являють собою узагальнені уявлення людей щодо цілей і норм своєї поведінки. У цінностях втілюються історичний досвід і культура окремих груп (етносів, класів і т.д.), тобто вони служать своєрідним орієнтиром, з яким люди співвідносять свої дії.
Економічні, культурні та політичні зміни пов'язані між собою і певною мірою передбачувані. Так, при індустріалізації спостерігається безперервний зрушення від традиційних до раціонально-правовим цінностям. Сучасні прагнення людей до отримання освіти, розвитку науки і техніки, досягненню відносної самостійності у вчинках і т.д. відзначають багато дослідників.
Дві основні школи (марксистська і веберовская) помітно різнять...
