остійністю профспілок, Які мают відокремлене майно, могут від свого имени набуваті Майновий и особіст немайновіх прав, нести обов'язки. Тому смороду Відповідно до ст. 21 Цивільного кодексу України візнаються юридичними особами. А це означає, что Профспілки могут віступаті в різніх органах за захисту своих інтересів та інтересів своих членів, буті позивачем и відповідачем в судових органах. p align="justify"> Правове становище профспілок візначають такоже норми, что встановлюються Повноваження профспілок у трудових відносінах. У КЗпП правове становище профспілок закріплене в главі XVI В«Професійні спілкиВ». p align="justify"> Надані профспілкам права одночасно є й їх обов'язками по захисту трудових и соціально-економічних прав та інтересів працюючих.
До основних Повноваження профспілок на підпріємствах відносіться:
) укладають та контролюють Виконання колективного договору;
) спільно з працедавцем вірішують питання про переглядання норм праці;
) спільно з працедавцем вірішують питання РОБОЧЕГО годині та годині відпочинку, дають згоду на проведення надурочних робіт, праці у вихідні Дні и т.д.;
) пріймає доля в розробці Правил внутрішнього трудового розпорядку ПІДПРИЄМСТВА;
) пріймає решение про Вимогами до працедавцем розірваті трудовий договір з керівніком ПІДПРИЄМСТВА;
) Дає згоду або відмовляє в розірванні трудового договору з працівніком;
) здійснює громадський контроль за виконання працедавцем законодавства по працю та про охорону праці;
) за наявності порушеннях з боку власника або уповноважено го ним органу Профспілки мают певні Повноваження Щодо їх Усунення. Профспілкові органи мают право Проводити Загальні збори и конференции трудового колективу, на якіх могут заслуховуваті Звіти власника або уповноваженого ним органу про Виконання зобов'язань колективного договору и Вимагати Усунення виявленості недоліків. Профспілковий орган, Який за Доручення трудового колективу підпісав Колективний договір, має право ставити перед власником або уповноваженим ним органом питання про розірвання трудового договору (контракту) з керівнім працівніком або Усунення его Із займаної по посадиш, ЯКЩО ВІН порушує законодавство про працю і НЕ Виконує зобов 'язань за Колективне договором. Така Вимога профспілкового органу є обов'язковою для власника або уповноваженого ним органу, хоч и может буті оскаржена до ВИЩОГО профспілкового органу чи в суд. br/>
Державні органи, Які віступають суб'єктами трудового права України
Поряд з контролем за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю і нормативних АКТІВ про охорону праці, что здійснюється професійнімі спілкамі, нагляд и контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють тако...
