но, вони будуть завжди, підприємців В«не без гріхаВ» теж достатньо - повинні надходити повністю до бюджету держави [6, с. 137]. p> З цією ситуацією якраз і пов'язаний основний, на наш погляд, бич російського малого підприємництва - адміністративні бар'єри, породжені сформованим в Росії дозвільним принципом початку власного бізнесу. Тобто, якщо людина вирішила створити власне справа, він повинен зібрати купу потрібних і непотрібних довідок, заплатити чималі суми офіційно і неофіційно не одному десятку чиновників, і це все тільки за те, що він хоче працювати. Зараз багато говориться про те, що в Росії не росте кількість малих підприємств - так воно при такому положенні справ не буде рости ніколи. Необхідний не дозвільний, а більшою мірою повідомний принцип, при якому, відкриваючи власну справу, достатньо зареєструватися у відповідному державному органі. А повідомлення в сертифікують, пожежні та інші служби повинен направляти цей самий державний орган. У свою чергу, всі ці відомства при необхідності повинні самі приходити, перевіряти, ставити на контроль новий бізнес, причому вже безкоштовно.
Друге - кадри, точніше, їх відсутність. Сьогодні ситуація така, що ринок висуває особливі вимоги до людського ресурсу, що знаходиться або бажаючому увійти в сектор малого підприємництва. В даний час явно відчувається брак кваліфікованих мулярів, малярів, працівників громадського харчування, монтажників, стоматологів, представників багатьох інших професій. Не можна сказати, що їх немає взагалі - просто населення вже звикло до якісних послуг, а законодавство навчилося карати за обман і низька якість. Тому, щоб завоювати собі місце на ринку, мале підприємство спочатку повинне видавати продукцію або послуги якістю не гірше, а ціною не вище, ніж у конкурентів. Для цього потрібна відповідна робоча сила, ринок якої має формувати держава. Але є й інша сторона цієї медалі.
Кількість малих підприємств у країні не зростає останнім часом, думається, ще й тому, що за минулі роки генофонд підприємців-лідерів, тих, хто здатний створити власну справу і кого не приваблюють другі ролі, за великим рахунком вичерпаний. Всі, хто міг, у кого збереглися за роки тоталітарної економіки підприємницькі гени прадідів, вже давно в підприємництві. Отже, друге завдання держави в цьому зв'язку - готувати за спеціальними програмам майбутніх лідерів, менеджерів, керівників - як завгодно, - які будуть націлені на створення власної справи, добре знаючи, як це робиться [4, с. 112]. p> Рішення двох цих проблем створює нормальні умови для появи нових малих підприємств - необтяжливість дозвільних процедур і наявність необхідної людського ресурсу. Залишається третя - кредитні кошти, що дозволяють зробити необхідні вкладення в мінімум основних фондів, рекламу і так далі. У цьому сенсі сьогодні особливо страждають виробничі та інноваційні малі підприємства - на відміну від інших вони більше потребують відносно дешевих і довгострокових (до 3-5 років) кредитах,...
