pan>
Знання і розуміння людини, форм його поведінки в соціальній організації - найважливіший елемент управлінської культури та суть управлінської революції, яку переживає світ, що, безсумнівно, складе основу нової культури XXI ст ..
Кожна країна має обмеженою числом керуючих, вважається, що це В«золотий фонд націїВ». У числі типових соціально-психологічних рис особистості цієї професії дослідниками називаються ініціативність, висока працездатність і т.п. Але головні з них - творчий склад розуму, стратегічне мислення, вміння акумулювати енергію багатьох, схильність до інновацій <# "justify"> Г? застосуванням технології, що не відповідає вимогам ринку;
Г? недостатньою концентрацією виробництва і розпиленням людських ресурсів;
Г? швидким виробничим зростанням і відставанням ряду систем управління;
Г? стратегічними помилками;
Г? кадровими прорахунками;
Г? неправильної реалізацією принципу делегування своїх повноважень (на думку фахівців, на першому етапі керівник підприємства повинен брати активну участь у вирішенні всіх управлінських питань, проте в певний момент, не надто рано, але і не занадто пізно, він повинен передати частину своїх прав іншим менеджерам);
Г? занадто великими адміністративними витратами на реорганізацію, домінуванням внутрішніх проблем над зовнішніми, втратою первісної динаміки і мотивації, невдалим втіленням цілей окремих організацій в єдину стратегію.
Один з найбільш незатребуваних серед інтелектуальних ресурсів в Росії як на федеральному, так і на регіональному рівнях - ресурс інтелектуальних систем.
Управлінський інтелект стає найважливішим ресурсом суспільства і є частиною загальної культури як суспільства, так і окремої особистості. Багато в чому це стало наслідком поділу сфери праці з управління на державну і менеджерську, які конкурують між собою на здоровій основі [9,306]. p align="justify"> Важливо звернути увагу на таке поняття, як інтелектуальна культура спеціаліста управління, який повинен володіти цілим рядом професійних знань, методологічним мисленням, що сприяє успіхам в управлінській діяльності. У цій культурі, як показують дослідження, поки відсутня органічний зв'язок між гуманітарним, що забезпечує грамотне соціальне програмування, і технічним пластом, що дозволяє здійснювати системний аналіз та інформаційно-аналітичне забезпечення. Питання інтелектуальної культури фахівця поки тільки обговорюються в науковій літературі, робляться перші кроки в цьому відношенні, а життя вже вимагає чіткого механізму її формування, тому що іншого виходу з інтелектуально неке...
