Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистика балансу трудових ресурсів

Реферат Статистика балансу трудових ресурсів





м, як Загальноросійського класифікатора видів економічної діяльності, продукції і послуг (ОКДП), так і класифікатора галузей економіки (ЗКГНГ).

Починаючи з 2003 року, первинна класифікація галузевої приналежності місця роботи респондентів здійснюється із застосуванням Загальноросійського класифікатора видів економічної діяльності (КВЕД) і класифікатора галузей економіки (ЗКГНГ).


1.3 Державна статистична звітність, що розробляється органами служби зайнятості


Важливим каналом отримання інформації про чисельність і складі безробітних, зареєстрованих органами служби зайнятості , є державна статистична звітність, що розробляється за системою Мінсоцразвітія та праці Росії.

Ця звітність, яку збирають з місячної, квартальної та річної періодичністю, сформувалася протягом 1991-1992рр. після введення Закону Російської Федерації про зайнятість населення. Щорічно вона переглядається. Ці форми забезпечують отримання оперативної інформації про число осіб, які звернулися до органів з питань зайнятості населення в пошуках роботи, офіційно визнаних безробітними, чисельності безробітних, яким призначено допомогу по безробіттю, потреби підприємств і організацій у працівниках, заявленої в службі зайнятості. З квартальної періодичністю розробляються дані про структуру незайнятого населення, тривалості безробіття, професійної підготовки незайнятого населення. p align="justify"> Існують методологічні відмінності у визначенні загальної чисельності безробітних відповідно до критеріїв МОП і безробітних, офіційно визнаних в органах служби зайнятості.

Безробітні, зареєстровані в органах служби зайнятості - це працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку (трудового доходу), що проживають на території Російської Федерації , зареєстровані в центрі зайнятості за місцем проживання з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.

Безробітними відповідно до законодавства про зайнятість не можуть бути визнані громадяни:

не досягли 16-річного віку, а також громадяни, яким відповідно до пенсійним законодавством призначена пенсія за віком (по старості), за вислугу років;

відмовилися протягом 10 днів з дня звернення до служби зайнятості від двох варіантів підходящої роботи, включаючи роботи тимчасового характеру, а вперше шукають роботу, не мають професії (спеціальності) - у разі двох відмов від отримання професійної підготовки або від запропонованої оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру; (громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота або одне і те ж місце навчання двічі);

не з'явилися без поважної причини протягом...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Безробіття в Росії і завдання Державної служби зайнятості