альність - система добровільних взаємовідносин між працівником, роботодавцем і суспільством, спрямована на вдосконалення соціально-трудових відносин, під-тримання соціальної стабільності в трудовому колективі і навколишньому співтоваристві, розвиток соціальної та природоохоронної діяльності на національному та міжнародному рівнях В»
В«Корпоративна соціальна відповідальністьВ» є найбільш усталеним терміном в соціологічних дослідженнях бізнесу в області соціальних інвестицій, благодійної діяльності та турботи про довкілля, що й відображає функції фірм у суспільному розвитку.
Таким чином, прояв корпоративної соціальної відповідальності - це процес трансформації економічного зростання фірм в економічний розвиток громадянського суспільства. Якщо така політика ведення бізнесу буде обов'язком, инсталлированной державою, то вона не буде ефективною. Як показує практика, санкції за порушення у більшості випадків набагато нижче вигоди самого порушення. Соціальна політика буде ефективною тільки в тому випадку, коли вона буде результатом раціональної поведінки господарюючих суб'єктів, а не почуттів або рішення третіх осіб. В«Не існує єдиного визначення, яке б однаково підходило для всіх випадків. Однак спільним знаменником є ​​те, що корпоративна соціальна відповідальність має народжуватися безпосередньо в самій компанії, і її реалізація повинна бути добровільною В». p align="justify"> Тому прояв соціальної відповідальності фірм або корпоративної соціальної відповідальності є критерій визначення ефективного власника в ринковому господарстві, а масштаби і ефективність соціальної відповідальності характеризують становлення громадянського суспільства.
В даний час в російському діловому співтоваристві вже накопичений позитивний корпоративний досвід у галузі впровадження принципів соціальної відповідальності. Зокрема, провідні російські компанії практично реалізують принципи соціального партнерства у своїй діяльності. Одночасно в російських компаніях поширюється міжнародна практика корпоративного управління. p align="justify"> Тенденція до прийняття і реалізації основних положень концепції соціальної відповідальності проявляється все більш виразно. Це підтверджується керівниками і топ - менеджерами провідних російських компаній. Наприклад, в соціальному кодексі НК В«ЛукойлВ» існує положення, за яким компанія визнає той факт, що в сучасному світі соціально відповідальна поведінка перед обличчям працівників і суспільства в цілому в кінцевому підсумку служить підвищенню капіталізації. У цьому зв'язку багато соціальні витрати компанія розглядає як інвестиції в нематеріальні активи і прагне відповідати з часом найвищим стандартам в областях, суворо оцінюваних громадськістю. p align="justify"> У корпоративних програмах В«Тюменської нафтової компаніїВ» і «ѳбірскоУральской Алюмінієвої компаніїВ» акцент зроблено на соціальних програмах для працівників підприємств, а також...
