відставав від вартості життя і прожиткового мінімуму пенсіонера.
При новій системі з'являються умови і можливості для підвищення пенсії до рівня прожиткового мінімуму як за рахунок виведення розміру зарплати з В«тініВ», так і за рахунок її підвищення.
Розподільна пенсійна система породжувала соціальну нестабільність, викликала конфлікт поколінь, працівників та роботодавців, дестабілізувала владу.
Нова система пенсійного забезпечення покликана забезпечити умови для взаємодопомоги поколінь і соціального партнерства.
Розподільна пенсійна система призводила до того, що збори на виплату пенсій лягали важким тягарем на економіку.
Нова система пенсійного забезпечення за рахунок накопичувальної частини страхового збору створює інвестиційний ресурс В«довгих грошейВ» (з терміном запитання в 25 - 30 років). Таким чином, пенсійна система не тільки обслуговує громадян похилого віку, а й реально працює на розвиток вітчизняної економіки. p align="justify"> Отже, виділимо основні економічні причини пенсійної реформи:
1) стійка протягом десятиліття тенденція до зниження купівельної спроможності пенсії;
2) звуження диференціації розмірів пенсій, обумовлене, з одного боку, прагненням застрахованих до приховування своїх доходів від сплати до пенсійного страхування (тобто заниження бази нарахування страхових внесків ), а з іншого боку, збереженням жорстких обмежень на граничний розмір (В«стеляВ») пенсій при необхідності перманентного підвищення її мінімального рівня виходячи з купівельної спроможності пенсії;
) остаточна втрата зв'язку пенсії з В«трудовим внескомВ» пенсіонера, яка виражалася в тому, що розмір трудової пенсії по старості практично не залежав ні від тривалості трудового стажу, ні від розміру заробітку, тому що для обчислення максимальної пенсії могла бути врахована тільки половина з середньомісячної зарплати;
) зниження стимулів до сплати внесків до пенсійної системи не тільки роботодавцями, а й самими працівниками, які фактично вступали в В«змовуВ» для приховування повної суми виплат на користь працівника для нарахування обов'язкових пенсійних платежів;
) погіршення демографічних факторів розвитку ринку праці, які проявлялися при прогнозованому різкому скороченні чисельності населення у працездатному віці при одночасному зростанні чисельності громадян у непрацездатному віці;
) збереження нестабільності фінансових ресурсів для довгострокового розвитку системи обов'язкового пенсійного страхування з причини продовження спаду виробництва та періодичних фінансових криз;
