Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Реформування пенсійного забезпечення в Росії

Реферат Реформування пенсійного забезпечення в Росії





увальної системи. p align="justify"> У накопичувальної пенсійної системи є свої незаперечні переваги перед розподільної - зрівняльної системою. Назвемо деякі:

накопичувальна система пенсійного забезпечення не залежить від демографічної ситуації в країні, від співвідношення працюючих і пенсіонерів, хоча залежить від темпів економічного зростання;

забезпечує справедливу диференціацію пенсій, оскільки їх розмір в цьому випадку залежить тільки від обсягу накопичених за час роботи засобів і від ефективності інвестування його накопичень;

дозволяє, на відміну від розподільчої системи, В«оживитиВ» нагромаджує пенсійні кошти, ефективно інвестувавши їх в економіку країни;

поєднується з системою конкуруючих один з одним недержавних пенсійних фондів, що призводить до демонополізації пенсійної системи, полегшує впровадження ринкових засад в пенсійне страхування;

дозволяє кожному громадянину самому розрахувати приблизний розмір власної пенсії.

Пропонована реформа пенсійного забезпечення - це стратегічний внесок у майбутнє країни, в середнє і підростаюче покоління.

Що не може стара і зможе нова пенсійна система?

За нинішньої пенсійної моделі ніхто не може самостійно розрахувати свою пенсію, система розрахунку заплутана, зобов'язання держави чітко не визначені.

У разі поетапної реалізації нової пенсійної моделі кожен громадянин легко може розрахувати свою пенсію на основі регулярно надходять до нього даних про пенсійні накопичення, при цьому зобов'язання держави ясні і конкретні.

У розподільній системі пенсійного забезпечення враховувалися або заробіток тільки за останні два роки, або за будь-які п'ять років поспіль, тобто була можливість не платити податки (внески) до Пенсійного фонду протягом практично всього періоду трудової діяльності і лише в останні два роки подумати про пенсії та її розмірі.

У новій системі зарплата враховується в повному обсязі і протягом всієї трудової діяльності. На перерозподіл йде тільки частина нинішнього тарифу. Друга складова накопичується у вигляді пенсійних зобов'язань держави перед конкретним працівником. p align="justify"> У розподільній пенсійній системі були відсутні реальні стимули для працівника до повного пред'явленню зарплати для сплати з неї податку і страхових внесків. У підсумку внески виплачувалися лише з легальною частини зарплати, що становила в середньому 35,8% від доходів населення, і не перевищувала 10% від загального обсягу доходів. p align="justify"> Відповідно до нової системи працівник стимулюється до пред'явлення повної зарплати для сплати з неї податку і страхових внесків. Створюються умови для виведення реальної зарплати з В«тініВ». p align="justify"> При розподільної пенсійної системі розмір пенсій сильно...


Назад | сторінка 8 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль Пенсійного фонду в здійсненні пенсійної реформи
  • Реферат на тему: Функціонування Пенсійного фонду в системі соціального забезпечення Росії
  • Реферат на тему: Розвиток системи пенсійного забезпечення в РФ
  • Реферат на тему: Розвиток системи пенсійного забезпечення в РФ
  • Реферат на тему: Особливості реформування пенсійної системи в Росії